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为什么不实行“弹性退休”制定呢?广大普通职工是养老保险的缴费主体。倾听劳动者的心声才是民心所向[鼓掌][鼓掌][鼓掌]
(4)80/90的又要背起一口大锅了,生活压力,工作压力,觉得我们能活着领到退休金吗???又要奉献出我们的养老金了
(3)40以后根本找不到工作,私营企业的员工怎么办?这样年轻人都往国企挤,那民营企业怎么发展,骗谁呢
(3)延迟退休年龄。中国大部分人都还处在普通打工温饱阶段,女人50岁那个单位还会要人,以后生活怎么办,男人上了55岁单位也不会考虑了。这样普通的打工一族将怎么面对不上不下的老年未来。现在的用人单位都是45岁以下。。。。这个是好现实的门槛。50岁以上只能使劲干苦力多干事来争取一个岗位。。。身体和心理都严重透支,还得不到国家的支持帮助。
(6)延迟退休,吃亏的还是我们这些一般工人,上了岁数,没人要
(4)就是,当年80后摊上毕业不分配,好不容易在个体找到个养家糊口的工作,还得自己交养老保险,现在养个孩子花销多大……还让我们80后要二胎,国家不出钱帮忙养就算了,本以为再坚持十几年到了55岁就能领钱的时候,告诉我们还得再等十年,能不能别坑80后啊
(4)延迟退休,五十多岁根本找不到工作,国企还好,私企工人年龄大了工作不保,企业招聘年龄最大四十岁已下,也许有些人还没退休就不在了,一次医院一生血汗,物价高,医药费高,楼价高,什么低?工资
(4)对女性进入职场的年龄也宽容一些好吗?考公务员事业编的年龄为什么要限制35,35岁的还要忙着生三胎,怎么找工作,太残忍了
(3)接受不了,
(4)支持国家决策
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