由于老年化時(shí)代的到來(lái),許多城市間退休年齡推遲,由于男性與女性的退休年齡不同,因此我們也要分開(kāi)了解大齡失業(yè)提前退休新政是如何實(shí)施的,以及關(guān)于養(yǎng)老金相關(guān)知識(shí)點(diǎn),下面我們就來(lái)了解一下關(guān)于提前退休相關(guān)信息。
根據(jù)1978年6月國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國(guó)發(fā)[1978]104號(hào))規(guī)定,下列幾種情況可以辦理退休:
【男性提前退休政策】
1、男性選擇“提前準(zhǔn)退休”年齡段退休的,年齡50歲-54歲之間,退休工資按照國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于提前退休之規(guī)定按月納稅,年齡達(dá)到55歲后,退休工資不再納稅。
2、男性按“正常提前退休”年齡段退休的,即55歲以上退休的,退休工資不再納稅。
3、男性選擇60歲正常退休的。基本生活費(fèi)一直發(fā)放到正常退休為止。
【女性提前退休政策】
1、女性選擇“提前準(zhǔn)退休”年齡段退休的,退休工資按照國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于提前退休之規(guī)定按月納稅,年齡達(dá)到50周歲,退休工資不再納稅。
2、女性退休50歲,工齡15年以上法定退休政策不變。
3、未達(dá)到提前退休年齡,患有癌癥及其他絕癥,或者因致殘失去完全行為能力的,工齡達(dá)到15年以上應(yīng)準(zhǔn)許退休。
下崗職工是指在原企業(yè)已沒(méi)有工作崗位,沒(méi)有與原企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系,有就業(yè)要求,尚未就業(yè)的人員。
失業(yè)人員已與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系,檔案已轉(zhuǎn)入戶口所在地街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門。而下崗職工雖然無(wú)業(yè),但未與原企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系,檔案關(guān)系仍在原企業(yè)。
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