下崗職工醫保交多少年 2019下崗職工醫保繳費多少(政策)

下崗職工本來就是社會的弱勢群體，因為在40多歲的時候退休，這個年紀出去找工作也沒有優勢，但是目前國家還沒有推出下崗職工能夠直接提前退休的政策。那么2019下崗職工醫保交多少年?2019下崗職工醫保繳費多少?以下是下崗職工醫保繳費政策一覽。

一、國家規定職工醫保繳納年數

《社會保險法》第二十七條　參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休后不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇;未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

但是，目前國家對最低繳費年限尚無統一規定，由各統籌地區根據本地情況自行確定，一般為男職工三十年，女職工二十五年。經濟較發達統籌地區規定的繳費年限比較短，如北京，男職工為二十五年，女職工為二十年。杭州統一為二十年。

二、下崗職工醫保規定

下崗職工醫療保險怎么交

符合參保條件的下崗職工屬于靈活就業人員，辦理醫療保險需要帶上自己的身份證件到當地的醫療保險所開賬戶的銀行開辦一個醫療保險專用繳費卡。

開卡之后的兩個工作日之后，再由本人或者代理辦卡的人攜帶自己的身份證件和戶口本以及開具的銀行繳費卡等材料，在當地社保局指定的日期到所屬的醫保局辦理醫療保險參保手續，并打印一份繳費通知單，當地的醫保局就會通過辦理醫保繳費卡的銀行來代扣下崗職工的醫療保險費。

新辦理醫療保險參保手續的靈活就業人員，應當在參保的當月20日之前，攜帶醫療保險專用的繳費卡，按照之前開具的繳費通知單的要求到開卡銀行辦理組合繳費手續。第一次參保的下崗職工應當按照規定的時間到其所屬的醫保局去領取屬于自己的醫保卡和就醫手冊。

下崗職工醫療保險待遇

在醫療保險繳費方面，下崗職工等靈活就業人員的繳費比例可以是10%也可以是6.8%，基數則是當地上一年度的職工月平均工資。

按照10%繳費的，可以為參保人員簡歷個人賬戶;按照6.8%繳費的，則不能再醫療保險起見建立個人賬戶，只能在達到法定退休年齡，并且辦理了退休手續之后，從退休的第二個月起建立退休賬戶。繳費比例一旦選定，就不能再更改了。

三、下崗職工提前退休政策

下崗職工提前退休需要滿足什么條件?

【答】下崗職工提前退休需要滿足以下三個條件：

(一)特殊工種崗位的企業職工，也就是從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，在國有企事業單位，從事高空和特別繁重體力勞動累計滿10年，井下和高溫工作累計滿9年，其他有害身體健康工作的累計滿8年，就能夠申請提前退休。

(二)病退和退職人員：對于病退，必須是因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，才能申請提前退休。

(三)困難國有企業軍轉干部，包括辦理提前退休時所在國有企業生產經營困難的軍轉干部和2000年12月31日以前轉業到企業的生活困難的軍轉干部。

四、下崗職工養老保險補貼

崗職工養老保險補貼政策

下崗職工如果是4050人員，還可以享受養老保險補貼政策。當然，各地養老保險補貼的標準是不一樣的。總的來說有以下標準：

1.養老保險補貼領取年限：最長6年。

2.養老保險補貼標準：跟當地最低生活保障或者平均工資掛鉤，比如煙臺市養老保險補貼標準是3000元。

五、下崗職工最新政策

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