武漢男職工生育津貼其實就是護理假津貼，具體是什么開始申請的，享受的15天護理假津貼哦，具體要提供什么材料，下面了解下。
武漢男職工符合條件的可以領(lǐng)取護理假津貼，辦理申領(lǐng)手續(xù)時間如下：
用人單位應(yīng)在參保職工護理假結(jié)束后三個月內(nèi)到轄區(qū)醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)辦理津貼申領(lǐng)手續(xù)。
注：護理假津貼由用人單位領(lǐng)取，出賬后直接撥付到參保單位對公賬戶。
根據(jù)規(guī)定，武漢男職工按規(guī)定參保繳費，配偶生育符合國家和省、市計劃生育政策，可享受15天的護理假津貼，那么辦理武漢男職工護理假津貼需要什么材料呢?
護理假津貼由男職工配偶生育分娩時男職工所在參保單位申領(lǐng)，用人單位憑相應(yīng)材料前往辦理辦理護理假津貼待遇申領(lǐng)手續(xù)，具體材料如下：
1、醫(yī)保電子憑證(或有效身份證件、社會保障卡);
2、病歷資料(出院小結(jié)或出院記錄復(fù)印件(門診流產(chǎn)的提供門診病歷復(fù)印件));
3、待遇享受人(或單位)提供的銀行賬戶資料。
注： 護理假津貼=護理假津貼日支付標(biāo)準(zhǔn)*護理假天數(shù)
男職工按規(guī)定參保繳費，配偶生育符合國家和省、市計劃生育政策，可享受15天的護理假津貼;男職工護理假津貼日支付標(biāo)準(zhǔn)，按照其配偶生育當(dāng)月男職工所在用人單位實際申報繳費的上年度職工月平均工資除以30日計算。
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