我國男性、女性職工退休年齡不僅相同，按照國家相關法律規定職工參加工作年齡滿足一定的條件，可批準提前退休。那么2019年男性下崗職工的退休年齡是多少歲呢？正常情況下是60歲，特殊崗位人員是55，病退是50歲，下面來看具體內容。
截止至2019年我國男性退休年齡正常情況下為年滿60歲即可辦理退休手續；特殊工作需滿足55歲可享受養老金；是病退的話男性的退休年齡為45周歲，應該批準退休。
一、黨政機關
（1）正常情況下：
如果男性職工在政府單位入職的話，需年滿六十歲，女性則為五十五歲，且參加工作年限滿10年的，應該允許退休；
（2）特殊情況下：
公務員病退的男性職工，需滿足參加工作年限10年，且年滿五十歲，經醫院證明喪失工作能力的，應該允許退休。
（3）《新公務員法》新規：
實施時間：2019年6月1日
(1)參加工作年限滿三十年的，可申請提前退休。
(2)距規定退休年齡不足五年，且參加工作年滿二十年的，可申請提前退休。
(3)符合國家規定的特殊崗位的公務員，可以提前退休的。
二、企業
（1）正常情況下：
男性職工需滿60歲，連續工齡滿十年的，可申請提前退休。
（2）特殊情況下：
1、男性職工滿五十五歲，參加工作滿十年的，從事高空、高溫、井下、特別繁重體力勞動的或其他有害身體健康的工作;
2、男性職工滿五十歲，參加工作滿十年，且繳費年限滿15年以上。由醫院證明，并勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，應該準予提前退休。
企業職工申請病退鑒定，應符合以下條件：
（1）養老保險繳納滿15年以上，且男性職工年齡在50歲以上的，
（2）一般類疾病住院出院后滿1年;
（3）尿毒癥、惡性腫瘤、肢體癱等難以康復的嚴重性疾病住院、出院后醫療期滿;
（4）神類疾病住院出院后年滿5年，且有5年系統治療診斷記錄。
退休年齡可參考社保繳納時，身份顯示是“干部”或“工人”，以確定年齡。另外，在職期間由原崗位調換為干部(技術)崗位的，退休后的退休年齡和待遇，按現任崗位的國家規定執行。
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