女職工生育津貼是給因生育離開工作崗位的女職工的生活費用。實行生育津貼是對婦女生育價值的認可、是對女職工基本生活的保障、是提高人口素質的需要。武漢市醫療保險中心公布了2019武漢生育津貼新政策。辦理生育津貼、護理假津貼需要的材料如下：
參保人產假休完后三個月內由單位經辦人員攜帶以下材料到轄區社會保險經辦機構辦理：
(一)武漢市生育津貼、護理假津貼申報表;
(二)生育分娩及住院流引產人員提供出院小結或出院記錄(復印件);
(三)門診流產人員提供門診病歷或診斷證明書(復印件);
(四)市外生育分娩人員提交出生醫學證明(復印件);
(五)前期未辦理生育就醫登記人員提交：(結婚證(復印件);(屬生育二孩以上的應承諾本次分娩符合國家、省、市計劃生育政策
(一)生育津貼和護理假津貼由用人單位領取，用人單位在武漢市人力資源和社會保障服務網(www.wh12333.gov.cn)查詢到費用金額后，提供武漢市社會保險基金專用結算單(加蓋財務章)、賬戶信息、聯系電話，到市醫療保險中心辦理領款手續。
(二)生育人員領取撥付到社保卡金融賬戶的生育費用時，可憑本人身份證、社保卡到制卡銀行各營業網點領取現金，初始密碼為888888。
生育津貼日支付標準，按照女職工生育或者流(引)產當月所在用人單位實際申報繳費的上年度職工月平均工資除以30日計算;女職工生育或者流(引)產前12個月變動工作單位的按照女職工生育或者流(引)產前12個月內該職工工作過的各用人單位上年度職工月平均工資加權平均數計算;用人單位繳費不足12個月的，按實際繳費時間內用人單位職工月平均工資計算(2018年8月1日起執行)。
（一）正常分娩的，除享受國家規定的98天產假外，增加產假30天;難產的，增加15天;多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒增加15天。
（二）妊娠不滿12周流產的，產假為30天;妊娠滿12周不滿28周流(引)產的，產假為45天;妊娠滿28周以上引產的，產假為98天。
生育津貼=生育津貼日支付標準×產假天數。
撥付的費用低于職工本人工資、福利標準的，其差額由職工所在單位補足;高于職工本人工資、福利標準的，其結余歸入職工所在單位的職工福利費。
2018年8月1日前生育分娩或流引產的人員生育津貼日支付標準按照女職工生育分娩或者流(引)產上月用人單位為其繳納生育保險費的基數除以30日計算。
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