社會保險是大家進入職場以后基本上都會進行交納的一項費用，作為對大家生活和工作上的一種保障，不少職工對此都是非常關心的。關于社保涉及的各項問題，如：社保費用交了以后能不能夠退還，如果上班辭職換了單位社保應該怎么辦，社保的繳納比例等，這些都是大家十分在意且存在著疑問的。下面就一起來看看有關這些問題的解答吧。
社保費用一般都是直接進入賬戶的，而且養老保險中的費用無論繳納的年限是否達到都是不能夠提前進行支取的，并且如果中途退保的話也是不會進行費用的退還的。但是也并不是所有的情況都一概而論，如果各位存在以下三種情況，像當地社保管理部門申請退保的話是可以將之前繳納的社保費用進行退還的。
1、到達退休年齡，繳納社保期不足15年
養老保險中規定，參保人必須繳納滿15年的養老保險才能夠在達到退休年齡以后領取退休金，享受養老待遇。但是現在還是有一部分人，繳納養老保險的時間比較短但是又已經到達了退休年齡，又不想在繼續由個人承擔社保費用，本人又不愿意轉入城鄉居民社會養老保險的，可以種植保險的繳納，并申請將個人賬戶之前儲存的養老保險一次性支取給賬戶本人。
2、出國定居
如果參保人決定出國，失去中國國籍后，養老保險則自然失效，可以在參保人當時的社會保險經辦機構遞交書面申請，退還之前儲存的養老保險費用。
3、參保人員去世
參保人員死亡后其社保賬戶由其法定繼承人進行集成，賬戶中的余額可以作為集成額一次性指數給法定繼承人或者是財產受益人。
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