請長病假發放工資與工齡有莫大的關系，工齡越長，病假與病假工資待遇越好，一般來說6個月以上的長病假工資發放有三檔，分別為40%、50%、60%，那么對工齡的要求是怎么樣的呢，一起來看。
六個月以內
60%計發：企業工齡低于2年，按本人工資的60%發放;
70%計發：企業工齡滿2年，不滿4年，按本人工資70%發放;
80%計發：企業工齡滿4年，不滿6年，按本人工資80%發放;
90%計發：企業工齡滿6年，不滿8年，按本人工資90%發放;
100%計發：企業工齡滿8年，按本人工資100%發放。
六個月以上
40%計發：企業工齡不滿1年，按本人工資40%發放
50%計發：企業工齡滿1年，不滿3年，按本人工資50%發放
60%計發：企業工齡滿3年，按本人工資60%發放
職工在患病期間，單位不得解除合同，受保護時間根據工齡計算，一般有三個月至二十四個月的醫療受保護期，單位還須發放一定比例的病假工資。
病假工資=(計算基數/21.75)*計算系數*病假天數
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