武漢生育津貼怎么算（怎么領+辦理流程)

武漢市是一座非常年輕的城市，青年人偏多一次出生人口也不斷增加，在武漢企業一定會遇到員工需要請產假或護理假的，對于員工來說產假也非常重要，在休產假期間我們可以享受津貼，那么你知道武漢生育津貼如何計算，如何領取，如何申請嗎，來看一下信息。

一、武漢產假天數

正常分娩：享受國家規定的128天產假

難產分娩：128天基礎上，增加15天;

多胎分娩：128天基礎上，每多生育1個嬰兒增加15天。

不滿12周流產：產假為15~30天

12周-28周流(引)產：產假為45天

滿28周引產：產假為98天。

注意：用人單位應給予其配偶10天護理假。

二、武漢生育津貼怎么算

生育津貼=生育津貼日支付標準×產假天數。

津貼日支付標準：

按照女職工生育或者流(引)產當月所在用人單位實際申報繳費的上年度職工月平均工資除以 30 日計算;

女職工生育或者流(引)產前 12 個月變動工作單位的按照女職工生育或者流(引)產前 12 個月內該職工工作過的各用人單位上年度職工月平均工資加權平均數計算;

用人單位繳費不足 12 個月的，按實際繳費時間內用人單位職工月平均工資計算(2018 年 8 月 1 日起執行)。

三、武漢生育津貼怎么領

《武漢市女職工勞動保護辦法》第十三條規定，職工在產假、護理假期間應當視同出勤，其假期期間的工資由用人單位按照該職工原工資標準發放。

申請時間

當月1-10號提交申報材料的，次月出賬;當月11號及以后提交申報材料的，2個月以后出賬。

單位在出賬后，登錄單位網申系統(https://221.232.64.242:7002/dwws/login_ggfw.jsp)打印《武漢市社會保險基金專用結算單》及《往來結算單明細》到武漢市工傷生育保險中心領款。經單位蓋章同意，申報時單獨提交劃撥個人申請的，在規定時間內至相應銀行查詢領款。

撥付費用低于職工本人工資、福利標準的，其差額由職工所在單位補足;

撥付費用高于職工本人工資、福利標準的，其結余歸入職工所在單位的職工福利費。

四、武漢產假如何辦理

辦理材料：準生證

辦理地點：公司人事部門

1、申請哺乳假需要提供出生證

2、按國家規定正常生產的女職工有權力享受產假、哺乳假，應視為正常出勤，任何單位個人不得苛扣其工資、福利、補貼以及考勤獎金，不影響晉級、調工資，并計算其工齡，反之則違反國家勞動法，侵害了女職工的合法權益，可到相關部門舉報并申請勞動仲裁。