我們知道只有社保繳費滿15年,在辦理退休的時候才可以領取養老金,但是在生活中,我們經常會見到:到了退休年齡但是社保繳費不夠15年的情況,那么這種情況下我們應該怎么辦呢?
事件說明:
到了退休年齡,但社保還未繳滿15年怎么辦?近日,市民汪先生在長江網武漢城市留言板咨詢社保繳納事宜。
漢陽區社保處工作人員調查核實后回應,市民延期繳費到滿15年,再辦理退休手續。
汪先生介紹,他是替姐姐咨詢此事。姐姐今年54歲,家住漢陽,平日靠打零工生活,屬于靈活就業人員。2007年,姐姐自家辦理了社保,按時繳費,至今已近13年。
汪先生說,按規定,不管是城鎮職工基本養老保險,還是城鄉居民基本養老保險,都必須繳滿15年,才能在退休后領取養老金。可姐姐馬上就滿55歲,到了退休年齡,社保卻沒繳夠。
對此,漢陽社保處調查核實后回應,汪先生姐姐2007年11月參保,養老保險繳費150個月。根據社保退休政策,靈活窗口參保人達到法定退休年齡(女,55歲),繳費滿15年可享受退休待遇。因此,其55歲時,繳費不足15年,須往后延期繳費到十五年(180個月)才能辦理退休手續,享受退休待遇。
解決辦法:
記者采訪了解到,到了退休年齡,社保繳費年限未滿的情況并不罕見。
針對不同情況,根據《社會保險法》規定,有延長繳費至滿15年、申請將城鎮職工基本養老保險轉入城鄉居民社會養老保險、書面申請終止城鎮職工基本養老保險關系等幾種辦理方式。
漢陽社保處相關工作人員介紹,根據參保人個人情況,可自愿選擇不同方式辦理,但待遇也不相同。
工作人員根據汪先生姐姐的個人情況,建議她選擇延期繳費至滿15年退休。
1、參加養老保險的職工要領取退休工資,必須同時符合兩個條件才能每月領取:
(1)達到法定退休年齡;
(2)累積繳納養老保險費滿15年。注意兩者不是或者的關系。另外,如果你累計繳費不滿15年,那么在退休時可一次性領取個人賬戶中的累計部分的資金。
2、按照相關規定,我國法定的企業職工退休年齡是:
(1)男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。
(2)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;
(3)因病或非因工致殘,由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。