離職后社保怎么辦

在外工作我們不可能保證自己一直在某一家公司上班，一旦這家公司不能滿足自己某一方面的需求，比如工資、比如福利、比如上班時間、以及未來的發展等，很多時候我們都會選擇辭職或者跳槽，那這個時候就會涉及到社保的問題。

因為社保是需要連續繳費的，一旦離開這個工作崗位，社保就會被暫停，社保斷繳對我們是有很大的影響的，所以想要離職的話，還要考慮社保的因素。

那么離職后社保應該怎么辦呢?

1、養老保險

養老保險的繳納是比較靈活的，它在斷繳之后可以續交，沒有時間限制，之前繳納的年限不會被清空，以后只要累加年限在15年及以上，退休后就可以申請領取養老金。領取養老金的金額也是根據你所繳納的金額來確定的，原則是“多繳多得”。

2、醫療保險

醫療保險與養老保險性質是不同的，養老保險是退休后領取的，只要在這期間交滿十五年便可，一般斷繳影響不大。但是醫療保險是只要你現在還在繳納醫保，這期間生病都可以使用醫療保險;而生病這種事情往往是無法預測的，一旦在你斷交的過程中，生了病，醫療保險就不可以使用。只有在你重新續交之后才可以繼續使用。

它的停用原則是當月未繳納醫保，次月該勞動者的醫保賬戶就會被凍結，在這期間想要使用醫保卡買藥、打針等都是不可以的，即便是生病住院也是無法報銷的。

所以社保斷繳對醫療保險的影響還是蠻大的。

3、失業保險

有人會問我現在失業了可不可以領取失業保險呢?

那得要看你是否滿足條件，首先在你這次離職之前已經繳滿了一年的失業保險，并且這次失業并不是你自愿發生的，最后還有一個條件就是你是否有強烈再就業的意愿。如果這三點你都達到了，那么你就可以領取失業保險。

關于領取的金額是根據你之前繳納的年限來決定的。

4、生育保險

生育保險和醫療保險很相似，斷繳后的那段時間如果生育，則是無法享受生育保險的。

并且享受生育保險的前提是在持續繳納社保，并且已經繳納了6—12個月。(不同地區要求不同)

生育保險是沒有個人賬戶的，所以不存在個人繳納這一說法。

5、工傷保險

工傷保險可以說是社保斷繳影響最小的一個了，因為首先你社保斷繳一定是因為離開了這個公司，不管是辭職還是準備跳槽，都不在這個公司就不存在工傷這一說法了，所以影響不大。

6、住房公積金

住房公積金是累積的，它的用途就是在買房上體現的比較多，所以斷繳的話影響也不大，只要后來繼續繳納便可。

如果找到了新的公司便由新公司續交，如果之后不在繳納公積金的城市上班了可以申請住房公積金轉移，還有一種辦法就是申請銷戶，然后提取公積金。