臨近清明節(jié)，按往年來看當天仍然有不少在崗工作，按照規(guī)定是法定節(jié)假日三倍工資，補休日是兩倍工資，那么2021年的清明節(jié)三倍工資是哪一個，三倍工資如何進行計算，單位不發(fā)加班費怎么辦，往下來看吧。
4月4日是三倍工資，4月3日、4月5日兩倍工資算。2021年法定節(jié)假日三倍工資共11天，分別是元旦節(jié)1天、春節(jié)3天、清明節(jié)1天、勞動節(jié)1天、端午節(jié)1天、中秋1天、國慶3天。
2021年之加班工資日歷版
計算加班工資時，日工資按平均每月工作時間21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時。即加班工資計算方法為：
節(jié)假日（4月4日）加班工資=加班工資的計算基數(shù)21.75*300%
休息日（4月3日、5日）加班工資=加班工資的計算基數(shù)21.75*200%
第一步：
1.勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。亦可以向勞動監(jiān)察部門舉報，由勞動監(jiān)察部門審查核實后責令用人單位支付工資報酬或向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁維權(quán)。
第二步：
2.當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;
第三步：
3.不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;
第四步：
4.對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
每一份勞動都應當被尊重，希望大家都學會但一直用不上！
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