從2019年1月1日起,社保統一歸稅務征收,并且可以使用社保卡,新的繳納方式讓我們的生活更加的便捷,新的一年社保也發生了一些變化,社保新政出臺,那么到手的工資將會有這樣的變化呢?2019 年將實施新的稅收制度,可能我們的工資將會縮水,這是真的嗎?
中共中央辦公廳印發了《國稅地稅征管體制改革方案》,在 2019 年 1 月 1 日起,社保將會有大改變——社保費(包括基本養老保險費用、醫保費用、工傷保險費等)交給稅務部門統一進行征收。
劃重點:社保費由稅務部門統一征收!
在社保新規出來之前,全國社保征收機構是不同的,有的地方是由稅務部門征收,有的則由社保部門征收,統一以后,以前不符合社保征收規定的行為將大大減少。
此前人民日報海外版曾經報道過:社保機構相比起稅務機關來說,征收力量比較弱,也就導致征收不嚴格、不規范,很多企業都少繳社保費用。因為稅務部門掌握了更多的企業財務信息等,所以讓稅務部門來征收就會更規范。
而比起社保部門,稅務部門得到的法律支持更加有力。如果該收的社會保險費都能如數收齊的話,社保基金資金籌措將更有保障。
而社會上也有一些公司存在只為部分員工繳納社保費用的情況。稅務部門統一征收以后,這些人就不用擔心單位不為自己繳納社保費用了。
統一稅務部門征收稅款后,對于我們來說有一個方便之處就在于,即使全國各地地換工作,不管去哪個城市,都可以方便地找對繳納社保的地方了。
社保繳費增加,工資下降?
如何判斷自己的工資會不會縮水
首先我們來了解下一個名詞解釋叫社保基數。什么是社保基數呢?是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數,它是按照職工上一年度 1 月至 12 月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。
社保基數有上下限的規定,每個地方不一樣。如果工資低于基數,按照最低標準繳納;如果高于基數且不高于最高上限,則按照實際工資據實繳納;如果高于最高上限,則按照最高上限繳納。
武漢市2018年度最高繳費基數按武漢市2017年城鎮非私營單位在崗職工平均工資300%來算,即19920.9(79684÷12×300%)元;
武漢市2018年度最低繳費基數按武漢市2017年城鎮單位就業人員平均工資60%來算,即3399.6(67992÷12×60%)元。
即2018年度武漢市在職職工社會保險費月繳費基數的下限為3399.6元,上限為19920.9元。
養老保險:公司繳19%,個人繳8%;
失業保險:公司繳0.7%,個人繳0.3%;
工傷保險:公司繳根據行業,個人不繳;
生育保險:公司繳0.7%,個人不繳;
醫療保險:公司繳8%,個人繳2%。
補充大病:公司不繳,個人繳7元。
2018-2019年武漢市靈活就業人員社會保險繳費基數
養老保險繳費基數
靈活就業人員參加企業職工基本養老保險的標準是按照社會保險繳費基數上下限范圍內劃分了6個檔,由本人選擇確定繳費基數(詳情如圖):
醫療保險繳費基數
靈活就業人員參加城鎮職工基本醫療保險繳費標準為每月339.96元。
2018-2019年武漢市靈活就業人員社會保險繳費比例
養老保險:個人繳20%;
大額醫療保險:7元/月
2018-2019年武漢市靈活就業人員社會保險繳費標準
按照最底繳費標準計算
養老保險:3399.6*20%*12=8159.04元/年
醫療保險:339.96*12=4079.52元/年
大額醫療保險:7*12=84元/年
總計:8159.04+4079.52+84=12322.56元/年
以上數據依據網絡及各個官方網站公布資料整理,具體政策以最終文件執行情況為準,具體可咨詢武漢市社保中心。
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