工齡30年和29年養老金區別大嗎

工齡長短會影響退休后到手的養老金，一般交的年限越長養老金會越多。有朋友工齡差一年滿30年，那29年和30年工齡，到手的養老金區別大嗎?今天正好借此機會和大家做個介紹，想了解的話歡迎來看看。

工齡30年和29年養老金區別大嗎

退休時，工齡是影響養老金的重要因素之一，但工齡是累積計算的，29年和30年到手的退休金差別不算大。

養老金主要包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金三部分構成。

其中，基礎養老金和個人賬戶養老金計算公式全國統一。過渡性養老金計算公式，是由各省市根據當地的情況自行確定的。

過渡性養老金計算公式，一般指的是1997年當地的建立統籌賬戶和個人賬戶相結合的養老保險制度以前的繳費年限，有的地方建立養老保險個人賬戶制度早，因此截止的時間就早。

養老金計算方法

具體計算公式看起來比較復雜，但可以直接套用結果。

1、基礎養老金

主要跟本人的平均繳費指數、繳費年限和退休上年度社會平均工資相掛鉤。

如果說一個職工始終按照社平繳費基數的100%繳費，一般平均繳費指數就是1，繳費30年就可以領取30%的退休上年度社會平均工資。

不過，實際上現在養老金計發，由于養老保險繳費基數的改革，改用養老金計發基數，按照100%基數繳費，繳費指數一般也會低于1。不過，養老金計發基數是高于社平繳費基數的，還是更劃算一些。

平均繳費指數下限一般是0.6，上限一般是3。這種情況下繳費年限差一年基本養老金可以相差0.8%~2%的養老金計發基數。養老金計發基數全國各地并不一樣，以2020年為例，遼寧省最低是6057元，山東省是6573元，而北京市是9910元。

這樣，如果繳費年限差一年，差不多基礎養老金能夠每月相差50~200元。

2、個人賬戶養老金

等于退休時個人賬戶的余額，除以退休年齡確定的計發月數。

50歲是195個月，55歲是170個月，60歲退休是139個月。

因此，最終相差的個人賬戶養老金錢數，是根據養老保險個人賬戶的余額和退休年齡確定的。

比如60歲退休養老保險個人賬戶每相差139個月，個人賬戶養老金會相差一元。如果是相差13,900元，個人賬戶養老金就能夠相差100元。但是，同樣的相差金額，50歲退休只會相差71.28元。

3、過渡性養老金

工齡29年和30年，一般從事工作的時間較早，會有過渡性養老金的計算時間。

如果相差的是過渡性養老金的計算時間，還要額外計算過渡性養老金。

過渡性養老金類似于基礎養老金，具體一般直接跟平均繳費指數掛鉤。平均繳費指數是1的話，一般過渡性養老金會相差1%~1.4%的退休上年度社會平均工資，一般也能相差60~100元。但是具體還是依照當地的過渡性養老金計算公式。

所以，工齡29年和30年，養老金差距一般差不多能在100~300元之間，影響養老金高低的主要因素還是看本人的歷年繳費基數。