公司繳費最低社保基數怎么辦,這嚴重影響后期退休等問題,那么自己加錢提高最低社保基數么,怎么做,下面了解下吧,希望對你有所幫助。
職工社保繳費基數是無法由職工自行進行調整的,社保繳費基數是根據社平工資來決定的,然后由公司來確定社保繳費的檔次。職工社保是在公司確定的繳費檔次的基礎上,公司負擔20%,職工負擔8%。而對于靈活就業人員的社保繳費,本身是由五個繳費檔次可以選擇,分別對應不同的繳費基數,在這個范圍內,靈活就業人員是可以自主選擇社保繳費基數的。個人在失業狀態下,可以自由職業(靈活就業)的身份繳納社保,最高繳費基數可為最低繳費基數的三倍,這個就可以自己選擇了。
如果員工工資低于繳費下限,公司可以按照社保規定的最低標準作為繳納基數。
社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數,比如社會平均工資是1000元,繳納的基數可以是600元--3000元。
社保繳納基數計算方法:
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
(1)職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的,以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
(2)職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的,以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
(3)職工工資在300%—60%之間的,按實申報。職工工資收入無法確定時,其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月,各地不同)核定基數,根據職工上年度的月平均工資申報新的基數,需要準備工資表這些證明。
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月)核定社保基數,并發布最新的最低基數和最高基數。一般而言,企業幫員工繳納的都是最低基數的社保,當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。
可以根據最新的發布時間,從當地的社保局查詢最新的社保基數。此外,也可以通過第三方軟件查詢全國的社保基數。以好易保為例,好易保自帶的社保計算器會實時更新最新的社保基數。