每年的畢業季大學生就業都非常難,企業對急求青年人才加入,而年輕人也有自己的規劃。我們從去年的求職大學生報告看出求職的大學生人數在不斷下降。但是今年的校園招聘和社會招聘比同期求職人數,因此應屆大學生求職者抓住春招的機會了。
4日,前程無憂和智聯招聘分別發布《2019年春季才市行情》和《2019春季人才流動報告》,報告顯示,2019年春招期間,大學生就業形勢要好于去年同期。
前程無憂報告也顯示,2019年春節后社招激增,校招蓬勃,求職者簡歷投遞增長12% 。前程無憂人力資源專家認為,這意味著 今年2019屆應屆畢業生在擇業時將面對更多工作機會。
春招期間大學生就業景氣度提升,“慢就業”心態凸顯
智聯招聘數據顯示,2019年春招期間,求職者的平均薪酬為8165元,比2018年同期的7807元上漲5%。
數據顯示,2019年春節期間,針對大學生發布職位的企業數、在線職位數和需求人數都呈同比增長的趨勢,春招期間發布職位的 企業數和需求人數也呈同比增長的態勢。
盡管需求端打得火熱,但在求職端,2019年的大學生顯得冷靜很多,無論是在春節期間還是春季招聘期間,今年大學生投簡歷人數和次數都呈同比下降的趨勢。
人力資源專家表示:“隨著時代的發展,大學生畢業后的人生方向選擇也越來越多樣化,出國、繼續讀書、創業、慢就業等各種形式逐漸被大家所接受,大學畢業就開始就業不再成為唯一且必須的選項,再加上2018年經濟大環境的影響,很多大學生會選擇考研或者慢就業來減緩就業壓力,提升競爭力?!?/p>
前程無憂人力資源專家分析,2019年的節后職位統計發現,諸多行業的產業升級與調整也對人才流向產生了較大的影響,由于 顧客、市場和商業機會集聚在網絡端口,線下與線上越來越密不可分,年輕的知識人才成為所有行業的“寵兒”。很多宣布裁員中 的企業同時出現在校園招聘的名單上?!坝捎谑袌鰯U張和人才缺口。2019年春節后前程無憂正帶領數十家雇主在英澳等大學招聘海 外留學生?!?/p>
武漢更多招聘信息——