湖北警官學院2022年招聘公告

《湖北警官學院2022年面向社會專項公開招聘工作人員公告》已經發布，今年湖北警官學院將面向社會公開招聘工作人員36名，具體招聘內容詳見正文。

湖北警官學院2022年面向社會專項公開招聘工作人員公告

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發〔2016〕23號)等文件要求，為滿足用人需求，湖北警官學院現面向社會公開招聘工作人員36名，有關事項公告如下：

一、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

5.具有崗位所需專業知識和業務能力。

(二)有以下情形之一的不能參加招聘考試

1.現役軍人;

2.全日制高校在讀的非應屆畢業生;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

4.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員;

6.曾連續六個月以上在國(境)外留學、工作、生活，對其在國(境)外期間經歷和政治表現難以進行考察的;

7.法律法規規定的其他情形。

二、招聘對象、崗位及資格條件

本次招聘面向符合崗位條件的應往屆高校畢業生和各類社會人才，具體崗位及資格條件詳見《湖北警官學院2022年專項公開招聘工作人員崗位表》(見附件，以下簡稱《崗位表》)。所有招聘崗位均為人民警察崗位，按照招錄人民警察要求與標準進行體能測評、體檢和考察。

三、報名及資格審查

(一)報名渠道

本次公開招聘考試的報名、查詢、繳費和打印準考證等均通過湖北省人事考試網(http://www.hbsrsksy.cn)進行。

(二)時間安排

1.報名。

從公告發布之日至6月15日17:00。報名窗口于6月15日17:00準時關閉。

2.資格審查。

(1)從公告發布時起至6月16日17:00，由湖北警官學院在網上進行資格初審，考生可同步查詢審查結果?？忌鶊罂紞徫蝗缥赐ㄟ^資格審查，可以在報名時間內選報其他合適崗位。已通過網上審查的考生，不得更改報考信息。每位考生只能報考一個崗位，報名與考試時使用的身份證必須一致。

(2)報名時，考生應仔細閱讀招聘公告，如實填寫有關信息。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤的，在面試資格復審時取消面試考試資格;所填報的信息涉及弄虛作假的，由此產生的后果由考生本人承擔。資格審查貫穿本次招聘工作全過程，在任何環節和階段一經發現不符合崗位報考條件的，將立即取消考試或聘用資格。

(3)報名相關時間節點：《崗位表》中相關崗位的年齡條件均按周年計算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應聘人員應為1991年1月1日及以后出生，以此類推。應聘人員取得學歷學位時間應在2022年7月31日之前，博士研究生可放寬至2022年12月31日。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄。工作經歷時間的計算截止日期為2022年7月31日?！皩I工作經歷”指與崗位所需和所學專業相關的工作經歷。

3.繳費確認。

(1)2022年6月17日9:00至6月18日24:00，資格審查通過的考生繳費確認報名，報名費為50元/人。未按期繳費確認者視為自動放棄。符合相關規定的考試費用減免對象，按湖北省人事考試網相關要求申請減免。

(2)博士研究生崗位免筆試，無需繳納報名費用。

(3)招聘崗位因未達開考比例取消招聘的，退還考生報名費。

4.打印準考證。

2022年6月22日9:00至6月25日9:00，已繳費確認的考生登錄湖北省人事考試網下載并打印準考證(筆試準考證保存到公示擬聘用人員階段)。如遇打印問題，請登錄該網站查詢或與湖北警官學院組織人事處聯系解決。

咨詢電話：027—61630043。

四、筆試

(一)筆試科目及時間、地點

1.時間、地點：以準考證為準。

2.科目：筆試主要考察應聘人員的政治理論素養、基礎知識及分析判斷等綜合素質。統一進行閉卷考試，實行百分制。

3.報考01至12號崗位考生免考筆試，直接進入面試，其余崗位須進行筆試。

(二)開考比例

原則上按崗位計劃人數和報名人數不低于《崗位表》規定的比例開考。報名結束后，對資格審查合格報名人數達不到開考比例的崗位，經湖北警官學院研究，報省公安廳同意、省人社廳核準備案后確定取消、核減或保留該崗位，并在湖北警官學院網站(http://www.hbpa.edu.cn)予以公布。

(三)成績公布

筆試成績將在筆試日后一周左右通過湖北警官學院網站(http://www.hbpa.edu.cn)公布，考生可適時查看。

五、面試

(一)面試科目及時間、地點

1.時間、地點：另行通知。

2.科目：課堂試講、結構化面試。課堂試講主要考察考生的專業水平、課堂教學水平、表達等方面能力。結構化面試主要考察考生的口頭表達、臨場應變、分析問題等方面能力。均實行百分制，當場打分，分別去掉一個最高分和最低分后取平均分，保留小數點后兩位數(四舍五入，下同)。

3.報考01至15號崗位的考生參加課堂試講和結構化面試，報考16至25號崗位的考生參加結構化面試。

(二)資格復審

面試前，依據筆試成績從高分到低分的順序和崗位開考比例確定進入資格復審人選并在湖北警官學院網站(http://www.hbpa.edu.cn)發布公告。復審時，面試人員須提交以下材料：1.有效身份證;各學習階段畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表和學位認證報告;2.應聘崗位所要求的其它證明材料，如中共黨員身份證明、運動員等級證明、工作經歷有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發放證明等);3.國家機關(含參照公務員法管理事業單位)現職人員須提供所在單位同意報考證明;4.在校應屆畢業生暫不能提供最高學歷學位證書等材料的，可提供應屆畢業生就業推薦表或教育部學信網查詢打印的學籍證明。經復審符合報名資格條件的，確定為面試入圍人員，不符合報名資格條件的，取消面試資格。面試人選出現缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。

(三)開考比例

原則上按崗位計劃人數和面試入圍人數不低于《崗位表》規定的比例開考。資格復審結束后，對面試入圍人數達不到開考比例的崗位，經湖北警官學院研究，報省公安廳同意、省人社廳核準備案后確定取消、核減或保留該崗位，并在湖北警官學院網站(http://www.hbpa.edu.cn)予以公布。

面試公告發布后，在距面試日3天內，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。對參加面試(含課堂試講、結構化面試)人數與招聘崗位計劃數比例等于或小于1:1的崗位，實行最低分數線控制，最低分數線為80分。達不到最低分數線的，不能進入下一環節。

六、考試成績計算

筆試、課堂試講、結構化面試滿分均為100分。報考1至12號崗位的考生總成績=課堂試講成績×50%+結構化面試成績×50%;報考13至15號崗位的考生總成績=筆試成績×40%+課堂試講成績×30%+結構化面試成績×30%;報考16至25號崗位的考生總成績=筆試成績×40%+結構化面試成績×60%。計算考生成績時，保留小數點后兩位。

報考同一崗位考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試(含課堂試講和結構化面試)成績都相同時，由湖北警官學院組織結構化面試進行加試;“免筆試”的考生課堂試講和結構化面試總成績相同時，課堂試講成績高的考生排名靠前。課堂試講和結構化面試成績均相同時，由湖北警官學院組織結構化面試進行加試。

七、體能測評、體檢與考察

(一)體能測評

1.測評內容：10米×4往返跑;男子1000米、女子800米跑;縱跳摸高。

2.參加人員：所有面試人員。

3.測評標準：按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》(人社部發〔2011〕48號)執行。體能測評三個項目中，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，體能測評不合格者不能進入體檢、考察。

(二)體檢與考察

1.根據考生考試總成績和體能測評情況，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

2.體檢按照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)等規定組織實施。

3.體檢合格人員確定為考察對象，根據《公安部關于印發<公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法>的通知》(公通字〔2020〕11號)，對其思想政治、道德品質、遵紀守法、專業能力、擬任崗位資格等情況進行全面考察。

4.考生體檢、考察棄權或不合格的，按照總成績排名，從同崗位考生中依次遞補體檢或考察人員。

八、公示及備案

經考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北警官學院網站(http://www.hbpa.edu.cn)面向社會公示，公示期7個工作日。公示無異議的，報省人社廳審核備案。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案，并從同崗位考生中按照總成績排名依次遞補。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。

九、聘用

經省人社廳審核備案后，湖北警官學院通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，實行崗位管理，執行有關政策規定的薪酬待遇。

擬聘人員自接到通知20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格。

被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十、防疫要求

應聘人員應當自覺服從湖北警官學院疫情防控工作安排、有關要求，配合做好衛生防疫工作。參加現場招聘活動的，須出具健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。

十一、違紀違規行為處理

對違反公開招聘紀律規定的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

十二、信息發布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會保障廳網站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/)、湖北省人事考試網(http://www.hbsrsksy.cn)和湖北警官學院網站(http://www.hbpa.edu.cn)為本次專項公開招聘公告發布網站。湖北警官學院網站(http://www.hbpa.edu.cn)為本次專項公開招聘筆試、資格復審、面試、體能測評、體檢、錄取情況等相關信息發布網站，請考生密切注意相關信息。

政策咨詢電話：

027—61630043(湖北警官學院組織人事處)

監督舉報電話：

027—61630029(湖北警官學院紀委、監察專員辦公室紀檢監察室)

附件：湖北警官學院2022年專項公開招聘工作人員崗位表.xlsx