湖北開放大學招聘公告2022

湖北開放大學(湖北科技職業學院)發布了最新的招聘公告，計劃招審計崗、網絡運維崗和輔導員崗。具體條件以及報名方式等信息已經在下方整理好了，感興趣的朋友歡迎來了解看看。

一、招聘計劃

本次擬公開招聘工作人員6名，具體崗位計劃及條件見下表。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

5.具有崗位所需專業知識和業務能力，專業方向對口，基礎理論扎實，學習成績優良，實踐能力強，具有較好的綜合素質;

6.具有崗位所必需的其他條件(詳見附件)。

(二)有以下情形之一的不能參加招聘考試

1.現役軍人;

2.全日制高校在讀的非應屆畢業生;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

4.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

5.根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部6號令)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)的相關規定應當回避的人員;

6.法律法規規定的其他情形。

三、報名及資格審查

(一)公告發布

招聘公告在湖北開放大學網站面向社會公布。

(二)報名時間

自公告發布之日起至2022年9月20日。

(三)報名方式

1.采取網上注冊報名的方式進行，報名網址為：http://219.140.183.38/zp。

2. 報名咨詢電話：027-87588841

(四)報名要求

1.通過網上報名系統上傳下列材料：①身份證(正反面);②就讀大學以來的畢業證、學位證書(境外留學人員需提供教育部中國留學服務中心出具的學歷學位認證證明;應屆在校畢業生需提供教育部學籍在線驗證報告;往屆畢業生須提供教育部學歷證書電子注冊備案表);③報考崗位所要求的業績材料;④報考崗位所要求的中共黨員身份證明材料、榮譽證書等;⑤登記照等。

2.應聘人員應如實填報個人信息，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格;報名與考試時使用的身份證必須一致。

3.每位應聘人員最多可申請1個崗位，請應聘人員及時關注湖北開放大學(湖北科技職業學院)人事處網站，以便查看考試通知及相關消息。

(五)資格審查

1.關于相關時間節點的說明：年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求30周歲及以下，即為1992年1月1日及以后出生，其它以此類推。報名所需畢業證、學位證(國外、境外留學人員取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書)及報名所需各類證件資料須于公告發布之日前取得，對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄。專業工作經歷截止時間為報名截止日期。

2.關于學歷要求的說明：應聘人員本科應具有普通高校學歷和學位證書，研究生階段必須具有相應的學歷和學位證書。國外、境外留學人員須提交學歷、學位認證證書。

3.根據網上報名資料進行資格初審，符合基本條件者進入現場資格審查。招聘計劃與資格審查合格報考人數不足1：3的，保留該崗位，按照實有資格審查合格人數進入考核階段。

4.專技教輔崗位現場資格審查時間安排在面試當天，輔導員崗位現場資格審查時間與領取筆試準考證一同進行。應聘者須提供本人身份證、學歷學位證、報名表和其他相關證明材料的原件，應聘輔導員崗位人員除攜帶上述原件外，還須提供中共黨員證明材料。

四、考核

(一)筆試

1.專技教輔崗位。若同一崗位資格審查合格人數少于40人，則全部進入面試(免筆試);若同一崗位資格審查合格人數達到或超過40人，則先筆試，后組織面試。

2.輔導員崗位。應聘輔導員崗位的考生須參加筆試，筆試主要考察崗位所需的基礎理論、基本技能和綜合知識。

筆試滿分為100分。實行筆試最低合格分數線控制，筆試分數達到60分及以上的(含60分)，方能進入面試考核階段。依據筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃數1∶3的比例確定進入面試人選，成績出現末位并列時，末位并列考生均入圍面試，不足1:3的保留崗位計劃。

如入圍人員因個人原因未參加筆試則成績計0分。筆試時間、地點另行通知。筆試成績在湖北開放大學(湖北科技職業學院)人事處網站上進行查詢。

(二)面試

面試工作按照《湖北省省直事業單位公開招聘面試工作規程》執行。面試實行百分制，當場打分，滿分100分。

1.專技教輔崗

專技教輔崗如免筆試，則需進行專業面試和結構化面試;如果組織筆試，則只需進行結構化面試。

(1)專業面試：專業面試主要考察應聘人員是否具備崗位所需專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，包括自我介紹、答辯、提問等環節，時間控制在15分鐘左右。

(2)結構化面試：重點測評應聘人員語言表達能力、應變能力、組織協調能力、分析與解決問題的能力和心理素質等方面，考察應聘人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。

2.輔導員崗位

輔導員崗位采取結構化面試方式，主要考察應聘人員是否具備崗位所需專業知識、語言表達能力、應變能力、組織協調能力、分析與解決問題的能力和心理素質等方面情況。

(三)總成績

需要筆試的崗位，筆試、結構化面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%計入總成績。免筆試的崗位，專業面試成績及結構化面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%計入總成績。筆試、面試成績及總成績在湖北開放大學(湖北科技職業學院)人事處網站上進行查詢。總成績75分為最低合格分數線，考生考試總成績達到75分方能進入體檢及考察環節。

五、體檢、心理測試與考察

根據招聘崗位按總成績從高到低的順序排名，按崗位計劃1:1確定參加體檢、心理測試與考察人選;如考試總成績相同，專技教輔崗位及輔導員崗位均以結構化面試成績高者優先。體檢由學校統一組織，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規定組織實施，體檢費用自理。

對心理測試和體檢合格者進行考察，主要考察應聘人員思想政治、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績、擬任崗位資格、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

因應聘人員自愿放棄或考察、體檢不合格等原因出現崗位空缺時，學校可根據需要從報考同一崗位人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補。

六、公示

經考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北開放大學(湖北科技職業學院)網站面向社會公示，公示期7個工作日。

七、聘用

經省人社廳審核備案后，湖北開放大學為新招聘的人員辦理聘用手續，實行崗位管理，并按所聘崗位執行國家和湖北省有關政策規定的薪酬待遇。新招聘人員無正當理由逾期，自接到通知20日內不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據需要遞補。

八、防疫須知

應聘人員要自覺服從學校防疫工作安排，具體防疫要求將另行通知。參加現場招聘活動的，要出具健康碼及相關必要證明。不服從安排的，取消應聘資格;故意隱瞞病情和相關接觸史的，依法追究責任。

九、違紀違規處理

對考生在考試中違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

十、信息發布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會保障廳網站和湖北開放大學網站、湖北開放大學(湖北科技職業學院)人事處網站為本次專項公開招聘公告發布網站，湖北開放大學(湖北科技職業學院)人事處網站為本次專項公開招聘考核成績、錄取情況等相關信息發布網站，請考生注意查看相關信息。

政策咨詢電話：027-87588841(湖北開放大學人事處)

監督舉報電話：027-87587837(湖北開放大學紀委、監察專員辦綜合室)