武漢投資促進中心招聘信息2022

近日，武漢投資促進中心發布了一則招聘信息，本次招聘的崗位包括招商總監、招商經理、招商綜合崗等。有意向的朋友，可以先來了解下相關的條件和應聘程序。預祝各位都能找到滿意的工作。

一、招聘崗位及人數

(一)招商總監(1人)

工作職責：

1.統籌招商部門日常管理工作及團隊員工的管理、指導與評價;2.制定本部門招商計劃，并按計劃開展本部門招商工作，帶領部門成員完成既定的招商任務;3.統籌協調本部門重大招商引資項目的洽談、協調、調度與督導;4.開展產業自主招商工作，完成個人年度招商業績目標;5.完成領導交辦的其他工作任務。崗位待遇：崗位績效工資制，年薪20-30萬之間(法定福利除外)，超額完成績效目標或引進重大產業招商項目另行獎勵。

(二)招商經理(2人)

工作職責：

1.開展產業自主招商工作，完成個人年度招商業績目標;2.收集、整理招商項目信息，開展客商拜訪或邀約面談，推動招商項目落地，做好落地過程服務;3.協助配合團隊開展招商項目有關服務工作;4.完成領導交辦的其他工作任務。崗位待遇：崗位績效工資制，年薪10-20萬之間(法定福利除外)，超額完成績效目標或引進重大產業招商項目另行獎勵。

(三)招商綜合崗(3人)

工作職責：

1.承擔中心有關會議材料和綜合文稿的起草與編印工作;2.負責中心招商項目和信息的登記、入庫與統計;3.統籌做好招商活動的策劃、組織、協調、會務和宣傳推廣等工作;4.完成領導交辦的其他工作。崗位待遇：崗位績效工資制，年薪8-12萬(法定福利除外)。

(四)人事崗(1人)

工作職責：

1.負責建立與完善中心人事管理制度，組織開展中心人員的招聘、競聘等工作，做好中心員工薪酬福利核算等工作;2.根據績效管理制度，組織開展績效目標考核及兌現工作;3.負責中心日常行政事務和后勤保障工作;4.完成領導交辦的其他工作。崗位待遇：崗位績效工資制，年薪8-12萬(法定福利除外)。

(五)財會崗(1人)

工作職責：

1.按照國家法律、法規及中心財務管理制度，完成中心日常財會工作;2.負責中心固定資產日常管理工作;3.完成領導交辦的其他工作。崗位待遇：崗位績效工資制，年薪8-12萬(法定福利除外)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;2.擁護中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權利;3.工作態度端正，作風嚴謹，愛崗敬業，具有良好的職業道德;4.遵守中心各項規章制度;5.具備崗位要求的素質條件。

(二)有下列情形之一的人員，不受理應聘：

1.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;2.正在接受紀律審查、司法調查或審計的;3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被原單位開除公職的;4.現役軍人、在校學生;5.被列入失信被執行人的;6.法律、法規、規章及政策規定的可不受理應聘人員。

(三)崗位條件

1.招商總監：(1)具備研究生及以上學歷;(2)具備“光芯屏端網”新一代信息技術、汽車制造與服務、大健康和生物技術、數字經濟、金融貿易、管理類等相關專業背景;(3)具有3年以上招商或產業管理工作經驗;(4)能適應長期出差，自帶優質招商資源者優先;(5)具備目標管理、團隊管理與領導藝術，具備組織與開拓創新能力、商務談判技巧、溝通協調能力、問題分析與解決能力;(6)年齡原則上不超過35周歲，能力突出者可適當放寬。

2.招商經理：(1)具備研究生及以上學歷;(2)具備“光芯屏端網”新一代信息技術、汽車制造與服務、大健康和生物技術、數字經濟、金融貿易等相關專業背景;(3)具有“965”產業、外資和貿易等行業成功招商案例者優先;(4)能適應長期出差，自帶優質招商資源者優先;(5)形象氣質好，具備良好的市場開拓能力、商務談判技巧、溝通協調能力、問題分析與解決能力、執行能力與團隊協同能力;(6)年齡原則上不超過30周歲，能力突出者可適當放寬。

3.招商綜合崗：(1)具備大學本科及以上學歷，具備新聞傳播、管理、語言類以及會展服務、“965”產業等相關專業背景;(2)具有大型活動的策劃、組織、協調、會務等工作經歷;(3)文字功底扎實，能獨立完成行政文書和綜合材料的起草工作;(4)具有較強的文字表達能力，人際關系處理能力，組織計劃能力和團隊協作能力;(5)能熟練使用計算機及辦公軟件;(6)年齡原則上不超過30周歲，能力突出者可適當放寬。

4.人事崗：(1)具備大學本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理、文學類等相關專業;(2)具備綜合管理工作經驗，具備人事、綜合、后勤保障服務工作經驗;(3)熟悉國家和地方有關勞動關系、薪酬績效等方面的法律法規和政策;掌握招聘、薪酬、績效、員工關系管理等工作流程;(4)能熟練使用計算機及辦公軟件，了解計算機應用、信息化者優先;(5)中共黨員;(6)年齡原則上不超過30周歲，能力突出者可適當放寬。

5.財會崗：(1)具備大學本科及以上學歷，會計、財務管理等相關專業，能力出眾者可適當放寬要求;(2)具備1年及以上財務工作經驗;(3)熟悉國家法律法規及財會制度，掌握財務會計知識及操作實務，熟悉銀行資金往來相關業務，熟悉票據的管理規范要求;(4)具備良好的職業操守和道德品質，工作積極主動、遵章守紀、嚴謹細致，具有較強的責任心和擔當精神;(5)能熟練使用財務管理軟件和辦公軟件;(6)年齡原則上不超過30周歲，能力突出者可適當放寬。

以上崗位應聘人員年齡及工作年限計算均截至2022年8月31日。

三、招聘程序

(一)發布招聘公告

即日起，在武漢掌上人才網、武漢市商務局官網、“武漢商務”微信公眾號發布招聘公告，應聘人員可在上述網站(微信)上進行崗位查詢。

(二)網上報名

本次招聘報名采取網上報名的方式進行。應聘人員須于2022年9月15日上午9:00至2022年9月28日下午17:00(以北京時間為準)期間，向指定郵箱tczxgkzp2022@163.com發送提交相關報名材料，提交的信息必須真實、準確、完整、有效，凡弄虛作假或信息不全者一律取消應聘資格，每人僅限報名一個崗位。

報名材料如下(請按照以下順序排序并將報名材料壓縮包發送至指定郵箱，郵件主題以“姓名+崗位”命名)：

1.武漢市投資促進中心公開招聘報名表

2.報名信息登記表

3.個人完整簡歷

4.本人身份證或護照

5.畢業證、學位證(國內學歷請同時提供學信網認證，國外學歷請同時提供國家教育部留學服務中心認證)

6.專業技術資格證、職(執)業資格證

7.工作證明、獎勵證明

8.主要學術科研成果

9.工作業績總結(有工作經驗者需提供)

10.自我介紹視頻(半身或全身，總時長不超過2分鐘)

(三)資格初審

報名成功后招聘工作小組根據崗位任職條件對應聘人員的學歷、工作經驗、個人介紹等進行資格審查及履歷分析賦分，初步確定參加素質測評環節人選。請各位應聘人員保持通訊暢通，注意查收后續招聘事宜相關通知。

(四)素質測評

招聘工作小組組織應聘人員集中進行在線素質測評，對應聘人員的崗位勝任素質進行全面剖析與評價，包括工作能力、工作個性與工作價值觀等相關內容。

根據履歷分析(占40%)+在線素質測評(占60%)計算綜合素質得分，從高分到低分排序，招聘工作小組確定并通知進入筆試環節人員。

(五)筆試

招聘工作小組組織應聘人員集中進行筆試，筆試結合崗位要求，主要包含公共基礎知識、專業知識與案例分析等相關內容。主要用來考察候選人的專業知識和認知能力。

根據筆試成績從高分到低分排序，招聘工作小組確定并通知進入面試環節人員。

(六)面試

進入面試環節人員針對應聘崗位，圍繞“過往經歷+任期規劃”進行應聘匯報，招聘考評小組可結合應聘人員的匯報表現和崗位的專業要求進行提問，每位應聘人員匯報結束后，由招聘考評小組對應聘人員面試答辯綜合表現進行評分。

(七)綜合考察

招聘工作小組根據應聘人員筆試和面試綜合成績確定進入綜合考察環節的人選。綜合成績實行百分制，按筆試成績40%、面試成績60%的比例折算綜合成績。同一招聘崗位綜合成績相同的，以面試成績進行排名。

考察工作由招聘單位實施，全方位考核應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等情況，并核實考核對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。對考察不合格或在考察中發現不符合報考資格條件的人員，不予聘用。

(八)公示和錄用

完成綜合考察后，按照招聘崗位的應聘人員綜合成績確定擬聘人員，并在武漢市商務局官方網站上進行公示，公示期為5個工作日。

公示結束后，按有關規定辦理聘用手續，聘用人員與第三方人才公司簽訂勞動合同。

四、補充說明

1.請考生保持通訊暢通并及時關注相關公告。2.應聘人員應遵守疫情期間衛生防疫相關規定，配合做好衛生防疫工作，在招聘的各環節按要求佩戴口罩、出示健康碼、接受體溫測量并簽訂防疫承諾書等程序。3.資格審查貫穿整個招聘過程，資格審查可在任何一個環節進行，如發現報考人員提供虛假報考材料或在招聘考試中有弄虛作假行為的，一經查實，立即取消報考資格，所簽勞動合同無效。4.中心可根據實際情況對部分崗位和人員進行調整和調劑。5.本次招聘考試未組織、授權或委托任何機構、個人編輯、出版考試教材;也未組織訂閱或指定任何與招聘考試有關的參輔讀物及復習資料，未與任何培訓機構合作，無備考交流QQ群和微信群，請考生提高警惕，切勿上當受騙。6.咨詢電話：027-87782161;027-87782163。請在工作日工作時間內9:00-12：00、14：30-17：00撥打，其余時間不受理。

本次招聘的最終解釋權歸武漢市投資促進中心所有。