2022湖北省農(nóng)商行招聘公告(招聘人數(shù)+招聘崗位+招聘條件)

2022年湖北省農(nóng)商行計劃招聘1248名工作人員，包含柜員、客戶經(jīng)理、主管會計和信息科技等崗位。接下來小編便為大家?guī)?022年湖北省農(nóng)商行招聘公告，一起看看吧！

一、招錄原則

1、公開報名、統(tǒng)一考試、平等競爭、擇優(yōu)錄用。

2、定向報名、定向分配。

二、招錄崗位與名額

1、招錄崗位：柜員、客戶經(jīng)理、主管會計和信息科技等崗位。

2、招錄名額：1248名，其中：法律類專業(yè)254人，計算機類專業(yè)486人，其他專業(yè)484人，另面向金融同業(yè)招錄24人。本次招錄考試以市縣農(nóng)商行為單位報名，具體名額分配見附件1。

三、招錄條件

1、學(xué)歷條件

大專及以上學(xué)歷，含通過成人教育、函授、自考等方式取得學(xué)歷。全日制應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2022年7月31日前已取得學(xué)歷證書；報考人員必須提供學(xué)歷證書并通過網(wǎng)上學(xué)歷認(rèn)證方能報考。留學(xué)回國人員需取得駐外使領(lǐng)館開具的留學(xué)回國人員證明和教育部相關(guān)部門出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

2、年齡條件

（1）大專和本科學(xué)歷者，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生不超過25周歲（1997年10月1日以后出生），往屆畢業(yè)生不超過30周歲（1992年10月1日以后出生）；

（2）碩士研究生及以上學(xué)歷者，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生不超過30周歲（1992年10月1日以后出生），往屆畢業(yè)生不超過33周歲（1989年10月1日以后出生）；

（3）具有銀行業(yè)主營業(yè)務(wù)崗位三年及以上工作經(jīng)歷的人員，年齡不超過35周歲（1987年10月1日以后出生）；

（4）目前在湖北省聯(lián)社所轄各市縣農(nóng)商行（名單見附件）工作滿5年的勞務(wù)派遣人員，年齡不超過35周歲（1987年10月1日以后出生）。

3、報考市州農(nóng)商行的，需具有該市州（含轄內(nèi)縣市區(qū)）戶籍或為該市州生源地考生（“生源地考生”僅限全日制應(yīng)屆畢業(yè)生，下同）；報考縣級農(nóng)商行的，需具有該縣戶籍或為該縣生源地考生；目前在市縣農(nóng)商行工作滿5年的勞務(wù)派遣人員，可報考現(xiàn)被派遣的市縣農(nóng)商行。

4、熟悉報考農(nóng)商行所在地情況，符合在基層網(wǎng)點長期工作的要求，具有在基層網(wǎng)點長期工作的意愿，愿意接受報考單位和報考專業(yè)調(diào)劑。

5、身體健康（筆試合格后經(jīng)市州農(nóng)商行統(tǒng)一組織體檢合格）、遵紀(jì)守法、誠實守信（經(jīng)征信查詢，無不良行為記錄）、廉潔自律，無不良嗜好，在校期間無處分記錄，無違規(guī)違紀(jì)違法不良記錄。

6、具有良好的綜合素質(zhì)，認(rèn)同農(nóng)商行企業(yè)文化和發(fā)展價值觀，具備履行農(nóng)商行員工崗位職責(zé)的能力。具體員工崗位職責(zé)詳見各招錄單位的制度文件。

7、具有較強的學(xué)習(xí)能力、敬業(yè)精神和團隊協(xié)作意識，能承受一定的工作壓力，具有良好的書面和口頭表達能力。

8、面向金融同業(yè)類招錄的報考人員，除須具備上述一、二、四、五、六、七條所列條件外，還需現(xiàn)為報考所在地或戶籍為報考所在地銀行業(yè)金融機構(gòu)在崗員工。

四、招錄程序及時間安排

1、資格審查和招錄計劃調(diào)劑

資格審查由各市縣行人力資源部門負(fù)責(zé)，具體時間和地點根據(jù)疫情防控形勢，由各市縣行另行通知。

2、面試

通過資格審查人員，由市縣農(nóng)商行通知參加面試的相關(guān)事宜。面試的具體時間和地點另行通知。面試結(jié)束后，以市縣農(nóng)商行為單位，分法律類、計算機類和其他類三類，分別根據(jù)面試成績，法律類、計算機類從高分到低分按招錄名額1:2的比例，其他類從高分到低分按招錄名額1:3的比例確定入圍筆試人員名單。面向金融同業(yè)類招錄人員，按本輪面試成績1:1比例，確定參加體檢人員。

3、打印準(zhǔn)考證

通過面試的考生，由市縣農(nóng)商行人力資源部門通知打印準(zhǔn)考證。

4、筆試

筆試由湖北省聯(lián)社統(tǒng)一組織，筆試的時間和地點另行通知。筆試結(jié)束后，以市縣農(nóng)商行為單位，分法律類、計算機類和其他類三類，分別根據(jù)筆試成績排名，按招錄計劃1:1比例，確定參加體檢人員。

5、體檢

體檢由市州農(nóng)商行統(tǒng)一組織，參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的，可根據(jù)筆試成績排名進行遞補。

6、確定預(yù)錄人員

根據(jù)筆試成績排名和體檢情況確定預(yù)錄人員。預(yù)錄人員名單由各市縣農(nóng)商行分別進行公示，公示時間為5個工作日，對公示期間收到舉報并查實不符合招錄條件的人員，各市縣農(nóng)商行可取消預(yù)錄資格，產(chǎn)生的差額根據(jù)筆試成績和體檢情況進行遞補。

7、崗前培訓(xùn)

公示結(jié)束后，湖北省聯(lián)社統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)考核不合格者，取消錄用資格。培訓(xùn)的時間與地點另行通知。

五、有關(guān)待遇

新招錄員工屬錄用單位的正式合同制員工。首次簽訂勞動合同期限為三年，試用期為六個月，試用期間執(zhí)行基本工資，試用期滿經(jīng)考核合格、轉(zhuǎn)正后根據(jù)績效考核計發(fā)績效工資。按國家和省聯(lián)社規(guī)定享受有關(guān)社會保險、住房公積金等各項福利，其中養(yǎng)老保險在省直集中繳納。錄用人員的具體工資福利待遇以勞動合同約定和各單位薪酬、績效考核制度規(guī)定為準(zhǔn) 。