武漢產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司秋招公告

時(shí)間：2022-11-18 11:22:19來(lái)源：whycl瀏覽：次分享：

武漢產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司發(fā)布招聘信息，本次招聘的崗位包括綜合文書崗、戰(zhàn)略管理崗、紀(jì)檢干事崗等。最近在找工作的朋友，可以來(lái)看看具體條件和應(yīng)聘流程，預(yù)祝各位都能找到滿意的工作。

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一、招聘崗位及人數(shù)

1、綜合辦公室(黨委辦公室)：綜合文書崗1人

2、戰(zhàn)略規(guī)劃部(董事會(huì)辦公室)：戰(zhàn)略管理崗1人

3、紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室(黨委巡察辦公室)：紀(jì)檢干事崗1人

4、財(cái)務(wù)資金部(預(yù)算管理辦公室)：預(yù)算管理崗1人、核算管理崗1人

5、審計(jì)法務(wù)部(風(fēng)控合規(guī)部)：審計(jì)崗2人

6、人力資源部(黨委組織部)：?jiǎn)T工關(guān)系崗1人

二、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，享有公民政治權(quán)利;

3、具有良好的品行，愿意履行本單位工作人員義務(wù)，遵守本單位工作紀(jì)律;

4、具有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件;

5、具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)或技能條件和工作能力。

(二)崗位條件

具體崗位條件詳見(jiàn)崗位一覽表。

(三)有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘

1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事、治安處罰，正在處分(罰)期間的;

2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者經(jīng)濟(jì)審計(jì)的;

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職的人員或者因違紀(jì)被單位辭退的;

4、現(xiàn)役軍人、在讀學(xué)生;

5、違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

6、法律法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

三、報(bào)名程序

(一)在線報(bào)名

請(qǐng)應(yīng)聘人員于即日起至2022年11月23日中午12:00期間登錄武漢掌上人才網(wǎng)，點(diǎn)擊 “招聘公告”頁(yè)面，選擇相應(yīng)公告，提交應(yīng)聘申請(qǐng)(點(diǎn)擊“立即申請(qǐng)職位”，按照要求完整填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，并在簡(jiǎn)歷的上傳附件處點(diǎn)擊上傳，添加本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、資格證書、職稱證書等崗位所需材料)。

(二)考核

考核內(nèi)容為筆試、面試，考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。按照招聘簡(jiǎn)章的招聘崗位條件和應(yīng)聘者個(gè)人簡(jiǎn)歷情況進(jìn)行初步篩選，擇優(yōu)篩選進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。招聘有關(guān)信息將通過(guò)短信、電話或郵件等方式通知，招聘各環(huán)節(jié)未通過(guò)人員不再另行通知。請(qǐng)應(yīng)聘人員確保填報(bào)的手機(jī)號(hào)碼、郵箱等聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤，并保持通訊暢通。

(三)筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)各位應(yīng)聘人員保持電話暢通，注意查收后續(xù)招聘事宜相關(guān)通知。

(四)資格復(fù)審

應(yīng)聘人員須攜帶以下崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。通過(guò)資格復(fù)審的考生進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(1)身份證或其他有效身份證件原件、復(fù)印件;

(2)學(xué)歷及學(xué)位證書原件、復(fù)印件，從學(xué)信網(wǎng)下載打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，國(guó)(境)外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證材料;

(3)《應(yīng)聘報(bào)名表》(在報(bào)名公告中附件2下載打印)紙質(zhì)版;

(4)職業(yè)資格證書、職稱證書等其他與招聘基本條件相關(guān)的證明材料;

(5)其他相關(guān)資料(作品、榮譽(yù)等)。

應(yīng)聘人員提交的上述報(bào)名資料僅收取復(fù)印件，收取材料概不退還。

(五)面試

面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不再另行通知。面試主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

本次招聘將按照筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%計(jì)算綜合成績(jī)并進(jìn)行排名(出現(xiàn)并列時(shí)，以面試成績(jī)排序)，根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低確定擬錄用人員名單。

(六)體檢及背景調(diào)查

擬入職人員須統(tǒng)一前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，如本次入圍的擬聘人員中出現(xiàn)本人放棄、體檢不合格或者不按規(guī)定項(xiàng)目體檢等情況，不予聘用。

對(duì)擬入職人員統(tǒng)一進(jìn)行背景調(diào)查，重點(diǎn)核查應(yīng)聘者提供的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、主要業(yè)績(jī)等信息和相關(guān)材料是否真實(shí)，對(duì)核查中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的人員，不予聘用。

(七)薪酬待遇及聘用管理

對(duì)確定聘用人員，按相關(guān)程序辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，待遇從優(yōu)，依法繳納五險(xiǎn)二金。在合同規(guī)定的試用期內(nèi)進(jìn)行試用，試用期經(jīng)考核合格者，按照崗位設(shè)置的要求，予以錄用;考核不合格的人員解除勞動(dòng)合同。