因為涉及到年假和年終獎,所以年底并不是辭職的好時候,但是還沒有找到工作的和明年年初想要換工作的還是要時刻關注最新的招聘信息。這樣才能把握機遇,進入好的企業。最近武漢有10家醫院都在招聘,趕緊來看看吧。
3日從市人社局獲悉,為大力引進集聚醫療衛生領域優秀人才,優化我市醫療衛生人才隊伍結構,以人才第一資源推動武漢醫療衛生行業高質量發展,市衛生健康委將于近期組織委屬事業單位開展專項招聘,面向全國公開引進高層次人才和急需緊缺人才,吸引人才到我市大型綜合醫院就業。招聘對象以臨床醫療人才為主,含高層次人才和部分急需緊缺崗位專業技術人才。
市第一醫院、市中心醫院、市第三醫院、市第四醫院、武漢兒童醫院、市中醫醫院、市武東醫院、市武昌醫院、市漢口醫院、市肺科醫院等10家單位共提供62個崗位進行專項招聘,招聘以臨床醫療正高級、副高級專業技術崗位為主,兼顧兒科、婦產科、重癥醫學科、超聲科、婦產科等急需緊缺崗位。
據介紹,招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優”原則,按照發布公告、網絡報名、資格復審、考核答辯、體檢公示等程序進行,競聘人員一經錄用將納入市衛生健康系統正式事業編制人員管理。
應聘時間及方式:
應聘人員可對照崗位任職條件,在2019年12月3日至12月11日,填寫并發送《市衛生健康委系統專項招聘報名表》、個人簡歷電子版,相關證明材料、業績材料掃描件至各招聘單位指定郵箱。
應聘流程:
市衛生健康委組織人事處組織招聘單位對應聘人員進行網絡報名審核。
資格復審時間由招聘單位通知應聘人員。應聘人員在規定時間內,攜帶個人簡歷,相關證明材料原件、復印件,本人填寫的《市衛生健康委系統專項招聘報名表》(一式三份)到招聘單位人事部門資格復審。資格復審通過者,由招聘單位收集應聘人員個人簡歷、證明資料復印件,并加蓋公章,作為考核答辯時評分依據。
本次專項招聘采取審閱業績成果等證明資料復印件、PPT介紹、專業答辯的形式進行。以百分制計分,業績資料在總成績中占比40%,PPT介紹、專業答辯在總成績中分別占比30%。考核答辯時間、地點及具體事宜由招聘單位另行通知。
考核答辯完成后,專家根據審閱業績成果證明資料、PPT介紹、考核答辯情況獨立進行評判、打分,成績計算方法為取5位專家平均分為最終得分。考核答辯合格成績為80分,從高到低順序等額確定入圍人選(若考核答辯成績相同,則專業答辯環節分數較高者入圍)。對體檢合格者考察,合格者確定為擬聘用人員,名單在市衛生健康委網站公示,公示期為7個工作日。