超三成的畢業生半年離職的主因是什么

每年我國都有大批的大學生畢業，畢業季到來是，就業難也會出現，為了生存只是想上班賺錢的人也不少，但是這樣意味著離職率會很高，大家離職的原因有很多，但是你知道哪些半年內就會離職的人。

他們是因為什么原因離職嗎，我們來一起看看！

半年內離職的主要原因

超三成 2017 屆大學生畢業半年內離職，個人發展空間不好、薪資待遇不高是離職主因;四成大學生畢業三年內換了職業，" 行政后勤 " 和 " 銷售 " 轉入比例高。

找工作有 " 金九銀十 " 的說法，如今正值跳槽高峰期，對大學畢業生在離職和職業轉換方面進行了相關的調查。

超三成 2017 屆大學生畢業半年內離職

數據顯示，2017 屆大學生畢業半年內的離職率為 33%，其中，本科生和高職高專生該比例分別為 23% 和 42%。

在本科院校中，" 雙一流 " 院校本科生畢業半年內離職率為 13%，非 " 雙一流 " 本科院校該比例為 25%。進一步分析發現，98% 的本科生和 99% 的高職高專生都是主動離職。

而離職的主要原因則是 " 個人發展空間不夠 " 和 " 薪資福利偏低 "。

其中，48% 的被調查本科生和 46% 的被調查高職高專生離職原因為 " 個人發展空間不夠 ";因 " 薪資福利偏低 " 而選擇離職的本科畢業生占比為 42%，高職高專生占比為 47%。

半年內未離職就業質量更高

根據數據，2017 屆大學生畢業半年內沒有離職的群體在以上三點都要優于有過離職經歷的群體。

具體來說，未離職群體的月收入本科生為 4853 元，高職高專生為 3896 元，比離職群體的月收入分別高 342 元和 86 元;在專業相關度上，本科未離職群體為 73%;高職高專離職群體為 69%。

比離職群體高 11 個和 17 個百分點;在就業滿意度方面，本科未離職群體為 70%;高職高專未離職群體為 67%，分別比離職群體高 8 個和 6 個百分點。

畢業半年內有離職經歷的群體在月收入、專業相關度和就業滿意度三方面偏低，其原因或許在于這三方面恰恰與工作待遇和發展前景緊密相關，都可能導致離職。另外，職業好壞是需要時間沉淀來體現的。

畢業半年內離職甚至是多次離職也可能會影響就業質量。

四成大學生畢業三年內換了職業

出于事業發展、個人興趣等多方面考慮，離職者可能會選擇其他職業。

畢業三年內職業轉換情況

從長遠來看，大數據顯示，40% 的 2014 屆大學生畢業三年內轉換了職業，其中本科生為 31%，高職高專生為 49%。繼續分析發現，2014 屆本科生畢業三年內轉換職業中，被轉入最多的是 " 中小學教育 "。

占比為 8.1%，其次是 " 行政 / 后勤 "" 銷售 "" 互聯網開發及應用 "，占比均為 7.4%。高職高專生畢業三年內轉換職業中，被轉入較多的是 " 銷售 "，占比為 9.4%、" 建筑工程 "。

占比為 8.9% 和 " 行政 / 后勤 " 占比為 7.5%。轉入行政 / 后勤類職業和銷售類職業比例較大，或許是由于相關工作入行門檻較低，轉入較為容易。