武漢市漢陽區招聘信息2020年最新

武漢市漢陽區是本年度疫情較為突出的城市區域，當地很多特殊人群就業難度系數增加，為了解決這部分人的實際就業需求，開展了一系列的公益性招聘會，確保大家能夠順利的獲得工作，下面給大家分享詳細的介紹。

招聘地點

記者在2020年4月21日從武漢市漢陽區人力資源局獲悉，漢陽擬招聘55名社區綜合管理協理員，符合招聘條件的就業困難人員，可在“家門口”就近報名。

本次共招聘社區綜合管理協理員55名，主要從事新冠肺炎疫情防控期間社區綜合管理與服務工作。

崗位待遇

崗位工資標準為武漢市人社局發布的目前中心城區最低工資標準的1.5倍(不含單位繳納社保部分)，崗位使用時間到武漢市解除新冠肺炎疫情響應為止。

崗位要求

2020年4月22日8：30至4月24日17：30，凡符合以下招聘條件的人員，可到應聘崗位所在街道現場報名：

1、具有武漢市戶籍(或持有武漢市居住證)、完全民事行為能力、在法定勞動年齡內、有就業意愿和就業能力的就業困難人員;

2、遵紀守法，品行端正，樂于奉獻，服務意識強，具有較強的責任心和事業心;

3、身體健康，符合防疫期間公益性崗位工作需要。

4、就業困難人員已通過其他方式獲得就業援助的，不得參與此次崗位招聘。

招聘說明

因疫情影響，漢陽區就業形勢受到較大沖擊，人員就業尤其是大齡、失業等特殊人員的就業，已成為當前穩就業工作中的緊迫任務。

“此次是漢陽首次開發專項公益性崗位，并首次采取組織推薦招聘方式。”漢陽區人力資源局相關負責人介紹，漢陽區在實施常規公益性崗位管理的基礎上，結合疫情期間社區防控工作實際，首次開發新冠肺炎疫情防控期間的專項公益性崗位，及時緩解老舊社區目前因卡點分散而導致防控力量不足的壓力。

同時，考慮到疫情期間的特殊性，按照減少聚集、服務于民的防控理念，漢陽區優化招聘方式，精簡招聘流程，首次采取社區推薦及街道考核相結合的形式，真正意義上實現了防控就業雙贏。

同時，漢陽區在本次招聘工作設置考核加分環節時，對于參與新冠肺炎疫情防控的一線醫護人員家屬、志愿者、退役軍人、隨軍(轉)家屬及直系親屬為重癥、傷殘等喪失勞動能力的群體給予一定程度上的政策傾斜，讓招聘工作在有力度的同時更顯溫度。