2020湖北平安電工實業有限公司招人

招人啦招人啦，還在為工作的事情發愁么？還在為過低的薪資感到苦惱么？現在有個好工作在等著你哦，湖北平安電工實業有限公司招人了，地址在武漢陽邏國際港，居住在附近或者有相關工作經驗想跳槽的都可以看看有沒有適合自己的崗位。

公司簡介

湖北平安電工實業有限公司(網址：www.pamica.com.cn)  位于武漢陽邏國際港，公司創立于2015年，是湖北平安電工集團產業升級和高質量發展的戰略投資項目。公司以科研創新、高端制造、物流集散為核心定位，是湖北平安電工集團重要的研發基地、高端產品智能制造示范基地和通達全國全球的物流基地，也是湖北平安電工集團引進、培養、輸送人才的重要戰略平臺。

公司擁有高度自動化、智能化的國際一流生產線和檢驗、檢測等配套設備和設施，擁有發明專利6項，使用新型專利10余項，高性能云母帶、微米級超薄無堿玻纖布等多個產品技術居國際領先水平。產品廣泛應用于發電機組、家用電器、特種電線電纜、風電、核電、高鐵、機車、航空、航天、航母等高新技術行業和領域。湖北平安電工實業有限公司踐行科技創新至上的發展理念，實施全球化的人才戰略，是新時期中國云母事業發展的重要成果，具有卓越的行業競爭力和發展前景。

招聘崗位

行管后勤類

總經理助理 1人

1、30-40，本科及以上學歷;

2、5年及以上制造企業管理工作經驗;

3、有良好的語言組織和表達能力，精通至少一門數據分析工具。

月收入8000-10000元/月。(可面議)

成本核算 2人

1、22-35歲，大專及以上學歷，財務類相關專業;

2、精通基礎辦公軟件，熟悉ERP系統操作優先，有生產物料管理經驗優先;

3、工作嚴謹細致，責任心較強，有較好的溝通協調能力。

月收入3500-4500元/月。(可面議)

計劃物控專員 1人

1、25-35歲，大專及以上學歷，行政管理、物流管理等相關專業;

2、有1年以上生產制造型企業計劃物料管理經驗，有財務工作經驗優先;

3、精通基礎辦公軟件，會ERP系統操作優先;

4、有較強的溝通協調能力，抗壓能力較強。

月收入4000-5000元/月。

綠化保潔 1人

1、男，50歲以下，初中及以上學歷;

2、有園林綠化維護或保潔工作經驗;

3、身體健康、吃苦耐勞，陽邏區域員工優先考慮。

月收入2800-3500元/月。

技術類

機電工程師/設備經理 2人

1、25-40歲，大專及以上學歷，機械制造及其自動化相關專業;

2、有3年以上制造業機電維護實操經驗，設備經理同時具有2年以上制造業設備管理工作經驗;

3、熟悉高低壓電路、廢氣回收系統、中央空調機組、空壓機等大型公共設施至少一項的日常維護和保養;

4、有提升制造業員工工作效率的自動化改造經驗和相關技能者優先。

月收入5000-10000元/月。(可面議)

電工 1人

1、男，25～40歲，中專或高中及以上學歷;

2、有生產制造型企業電路維修、保養工作經驗;

3、有電工證。

月收入4000～6500元/月。(可面議)

機修工 2人

1、男，25～40歲，中專或高中及以上學歷;

2、懂機械維修、電焊、模具知識，能獨立切割氧焊;

3、有焊工證或者鉗工證。

月收入4000-6500元/月。(可面議)

品質管理類

品質經理/總監 1人

1、男，25-40歲，大專及以上學歷;

2、有5年以上日資、臺資生產制造型企業品質管理工作經驗;

3、熟悉ISO9001質量管理體系及其他質量管理工具;

4、有較強的發現問題、分析問題、解決問題的能力，組織協調能力較強。

月收入5000-10000元/月。(可面議)

體系工程師 1人

1、25～35歲，大專及以上學歷;

2、3年以上體系工程師工作經驗，有體系整體推動建設工作經驗，熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001等體系管理;

3、有相關內審員證書或資格證書。

月收入4000～7000元/月。(可面議)

巡檢員 3人

1、22～40歲，中專或高中及以上學歷;

2、會基本電腦操作，視力良好，適應9小時三班倒;

3、有質檢工作經驗或者紡織類工作經驗優先。

月收入4000-5500元/月。

生產類

生產主管/經理 1人

1、男，25-45歲，大專或以上學歷;

2、3年以上生產管理經驗，有日資或臺資企業工作經驗者優先;

3、有較強的發現問題、分析問題、解決問題的能力，組織協調能力較強。

月收入5000-10000元/月。(可面議)

儲備干部 8人

1、35歲以下，大專及以上學歷，化工、機械等相關專業;

2、有生產制造型企業工作經驗，熟悉OFFICE系統操作;

3、吃苦耐勞且有責任心，應屆畢業生可以考慮。

月收入4000-6500元/月。

落布工 5人

1、男，25～45歲，初中及以上學歷;

2、有機電或生產相關工作經驗可適當放寬，適應8小時三班倒;

3、身體健康、吃苦耐勞,要求視力良好。

月收入4000-6500元/月。

擋車工 5人

1、女，22～40歲，初中及以上學歷;

2、視力良好，有在工廠一線作業經歷，適應8小時三班倒;

3、有紡織行業工作經驗優先，以熟手為主。

月收入4000～7000元/月。

并軸工 1人

1、女，22～40歲，初中及以上學歷;

2、視力良好，有在工廠一線作業經歷，適應12小時兩班倒;

3、有紡織行業工作經驗優先。

月收入4000-7000元/月。

機臺操作工 2人

1、男，25～35歲，中專或高中及以上學歷;

2、有在工廠一線作業經歷，身體健康，吃苦耐勞,能適應12小時兩班倒。

月收入4500-7000元/月。

普工 3人

1、男，25～35歲，中專或高中及以上學歷;

2、有在工廠一線作業經歷，身體健康，吃苦耐勞，能適應10小時兩班倒。

月收入4000-6500元/月。

其他福利

1、社會保險：按國家規定為員工購買社會保險。

2、餐飲補貼：公司設有自營食堂，供應早、中、晚、夜宵四餐，餐費由公司補貼60%。

3、住宿安排：公司設有獨衛宿舍，每間宿舍配備空調，早晚有太陽能熱水供應。

4、節日福利：春節、端午節、中秋節公司發放物資等福利，春節上班全體員工統一發放開工紅包100元/人。

5、高溫補貼：每年高溫期間公司免費供應涼茶、綠豆湯等防暑飲品，依據法規給予高溫補貼。

6、喜慰禮金：員工婚嫁、喬遷、疾病探視、親屬喪葬，公司均派領導參加，并致賀禮、奠禮、慰問金。

7、旅游度假：入職滿3年及有特殊貢獻的員工，公司安排免費旅游活動。

8、體檢福利：新員工入職滿三個月體檢費用由公司報銷。特殊崗位員工，由公司每年安排一次免費體檢。

9、季度勞動技能競賽：公司分季度組織勞技競賽，優勝者獎金200～500元/季。

10、文化及社團活動：每年多種形式開展體育、益智類、知識競賽、主題征文、演講比賽、戶外拓展、文藝晚會及幸運抽獎等活動，展示職工才藝，豐富職工文化生活。

11、年度評優表模：公司年度定期開展評優表模活動，標兵獎金1萬元/人，勞模獎金5000元/人，優秀員工、優秀工匠等獎金2000元/人，優秀班組成員獎金500元/人，獲獎人員比例30%以上。