長動集團子公司開始招聘三大崗位啦,這次招聘的崗位有產品設計工程師,計量檢測工程師以及成本會計,三個崗位分別有不同的任職要求以及工作要求,薪資待遇都極佳,那么這些崗位具體的要求是什么呢,一起來看看吧。
中國長江動力集團有限公司(以下簡稱長動集團)為中國航天科技集團公司旗下專業(yè)子公司,國內電力裝備制造業(yè)骨干企業(yè)。公司注冊資本為2.5055億元人民幣。2015年資產總額37.95億元,發(fā)電設備年生產能力為700萬千瓦,員工2000余人。長動集團作為航天科技集團和航天六院航天技術應用產業(yè)的重要組成部分,未來被定位為中南地區(qū)航天高端裝備制造基地。
(一)產品設計工程師
月薪3000-6000元
崗位職責:
一、產品開發(fā)
1.跟蹤國內外本行業(yè)產品發(fā)展趨勢,對新產品、新技術研發(fā)提出合理建議,并根據需要提交分析報告
2.根據新產品研發(fā)計劃,實施新產品的設計,參與試制和性能測試,提交完整的技術資料及研發(fā)報告
3.協(xié)助工藝工程師完成新工藝項目的攻關
4.從銷售、生產等相關部門獲取產品信息,提出產品改進建議及方案
5.負責技術資料的更新
二、訂單設計
1.按銷售訂單需求或工作安排,保質保量按時完成相關設計任務
2.設計、校對、審核產品圖紙和技術文件;審核專業(yè)范圍內的設計材料代用、不合格品處置、外購件選用等工作;聯(lián)絡、協(xié)調責任范圍內的設計接口工作;及時解決并向上級通報工作中存在的問題
3.產品營銷、制造、安裝、調試及運行過程中,承擔專業(yè)范圍內的技術支持工作
4.編制、審核產品圖紙和技術文件的更改通知單;承擔專業(yè)范圍內的質量改進和技術革新工作
任職資格:
1.一本及以上學歷,電機與電氣、高電壓與絕緣技術、熱能動力及機械設計等相關專業(yè)
2.了解本行業(yè)產業(yè)政策,熟悉本行業(yè)法律法規(guī),熟練掌握設計相關知識,可閱讀英文資料
3.具有良好的職業(yè)道德,具有較強的策劃能力、組織協(xié)調能力和問題解決能力。認真負責、嚴謹穩(wěn)健、堅持原則,能承受工作壓力
(二)計量檢測工程師
月薪3000-8000元
崗位職責:
1.嚴格遵守計量所和武漢實驗室的各項規(guī)章制度;貫徹執(zhí)行《計量法》及其國家相關法律法規(guī),制(修)訂計量管理標準、方針、目標和指標,并貫徹執(zhí)行
2.組織實施壓力容器焊縫的超聲波(UT)檢查、磁粉探傷(MT)檢查、滲透檢查(PT)、射線探傷檢查(RT)等檢查工作
3.協(xié)調處理計量體系運行問題,組織開展日常、月度計量檢查考核
4.開展年度計量確認和計量器具周檢。對公司內部計量器具的校準、維護及使用情況進行監(jiān)督檢查指導,組織實施標準類計量器具的強檢、外檢工作
5.編制和實施量值溯源技術方案,組織外協(xié)件的檢測工作,對專用測量設備,編制較為復雜的測量程序;解決檢測過程中遇到的技術問題;與相關方面技術人員協(xié)調零件檢測過程中出現的爭議問題
6.完成領導交辦的其他工作
任職資格:
1.本科及以上學歷,化學、化工、計量、統(tǒng)計等相關專業(yè)
2.熟悉計量檢測行業(yè),一年以上相關工作經驗;接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生
3.具備較強的表達能力,執(zhí)行力,文檔組織編寫能力
4.良好的溝通協(xié)調能力,表達能力強,突出的執(zhí)行力
5.良好的職業(yè)素質、敬業(yè)精神和團隊精神
(三)成本會計
月薪3500-6000元
崗位要求:
1.本科及以上學歷,會計或者財務管理等相關專業(yè),有會計從業(yè)資格證或初級會計證書者優(yōu)先
2.有一年以上財務相關工作經驗,接受優(yōu)秀畢業(yè)生
3.掌握會計、財務管理相關知識,相關稅法等法律法規(guī),公司財務相關規(guī)章制度,財務管理辦公軟件
4.具有良好財務職業(yè)道德、溝通協(xié)調能力、綜合分析能力、知識更新能力、服務意識
崗位職責:
1.嚴格按照成本核算辦法的規(guī)定,正確歸集、計算產品成本
2.審查資料采購用款計劃,控制材料采購成本;編制成本、費用報表,進行成本、費用的分析和考核
3.承擔材料明細的核算、有關的往來結算業(yè)務等工作
4.管理在產品的內部轉移和自制半成品的出庫、入庫,認真登記;定期對在產品和自制半成品的盤點,做到帳實相符
5.負責對產成品進行核算,對產成品的出入庫進行管理,正確計算產成品成本,定期盤點
6.組織對庫存材料定期盤點,對盤盈、盤虧和報廢材料查明原因,經批準后進行處理;分析材料庫存的儲備情況,定期反饋信息,防止積壓
7.編制產品成本預算,參與產品定價
8. 編制年度成本預算,監(jiān)督反饋預算指標執(zhí)行情況,負責各單位成本考核工作
9.建立標準成本的核算方法及差異分析,重點分析實際成本與標準成本的差異,促使生產運營提高生產效率
免費班車、三險一金、餐飲補貼等各種福利
聯(lián)系人:羅 旭
聯(lián)系電話:027-59831845
聯(lián)系郵箱:hr@ccjec.com
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