恩施這家國企大量招人快報名(截止至12月14日）

時間：2020-12-10 15:13:35來源：whlhm瀏覽：次分享：

湖北省彭家寨旅游開發有限公司是恩施市一家國有企業，現應經營需要招聘運營部經理、商業服務中心主管、招商專員、物業管理中心主管、檢修員等等，下面來看恩施這些國企的招聘簡章，看看你是否是最正確的人。

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湖北彭家寨旅游開發有限公司招聘簡章

湖北彭家寨旅游開發有限公司是由宣恩縣人民政府出資設立的縣屬國有企業，業務范圍涵蓋旅游資源的開發與經營;旅游項目促銷、宣傳策劃;旅游產品、民族工藝品開發、銷售;全縣旅游基礎設施及相關配套產業的建設及管理;民族文化傳播。

現因發展需要，決定面向社會公開招聘相關專業人員，為確保招聘工作順利完成，特制定并發布本簡章。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取面試與考察相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開工作程序、公開招聘結果“三公開”制度。招聘工作按照發布招聘公告、報名(現場資格審查)、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進行。

本次面向社會公開招聘專業人員9名。具體招聘職位詳見《湖北彭家寨旅游開發有限公司人力資源招聘職位表》。

二、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;

3.具有良好的政治素質和品行，思想品德端正，具有較好的儀容儀表形象、良好的溝通協調能力，身體健康，無不良嗜好，遵紀守法;

4.具有良好的工作態度、團隊精神、奉獻精神，認同公司企業文化;

5.年齡在45周歲以下，具有能夠在企業正常履職的身體條件;

6.具備擬報考職位所需的其他資格條件。

(二)以下人員不得報考

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的;

3.曾被開除公職或在機關、事業單位被辭退未滿5年的;

4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;

5.不能提供職位要求的畢業證書、學位證書、其它資格條件資料等原件的，不符合報考條件或職位所需資格條件的;

6.法律、法規等相關規定不得聘用的人員。

三、招聘程序

(一)招聘信息發布

湖北彭家寨旅游開發有限公司在宣恩新聞網上向社會公開發布招聘信息。

(二)報名時間

2020年12月8日至12月14日，早上8:30-12:00;下午14:30—17:30，報名時間截止12月14日17：30。(現場報名僅限工作日)

(三)報名方式

報名有現場報名和網上報名兩種方式，每人只限報一個崗位，多報視為無效。

1.現場報名

(1)地址：湖北省恩施土家族苗族自治州宣恩縣珠山鎮民族路22號財政局財政大樓5樓人力資源部(報考人員出示“湖北健康碼”、測量體溫、佩戴口罩方可進入報名處)。

(2)報名需提交材料：

①《湖北彭家寨旅游開發有限公司人力資源招聘報名表》;

②居民有效身份證、畢業證書原件和復印件;

③根據崗位要求提供取得的學位證書、專業技術資格證書、從業資格等證書原件和復印件;

④本人近期2寸免冠彩色照片3張(含電子版)。

2.網上報名

(1)郵箱：1172314113@qq.com，郵件標題注明“姓名+畢業院校+專業+報考崗位代碼”;

(2)報名需提交材料：

①報名表;

②居民有效身份證、畢業證書掃描件(原件在領取準考證時審核);

③根據崗位要求提供取得的學位證書、專業技術資格證書、從業資格等掃描件(原件在領取準考證時審核);

④本人近期2寸免冠彩色照片電子版(領取準考證時提供3張)。

3.咨詢電話：0718-5820468

咨詢時間：(工作日上午8:30-12:00,下午14:30-17:30)。

(四)資格、加分審查

1.資格審查

報名時，根據招聘條件及崗位要求，當場對報考人員的基本信息、所提供的材料、報考資格和條件等進行資格初審，資格審查不合格的人員不能進入下一環節。資格審查貫穿于招聘工作的始終，如在招聘工作任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或報考人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消報考資格。資格審查通過的人員名單將于2020年12月18日在宣恩新聞網上公布。(通過網上報名的人員須攜帶相關材料原件到現場進行審查)。

2.加分審查

加分審查由招聘小組選派專人負責。具備下列加分條件的，可獲得加分。同時具備多項加分條件的，可以累計加分，但同一事項不能重復加分，累計加分不超過5分。

(1)財務類：持初級職稱的加1分，持中級職稱的加2分，持高級職稱及注冊會計師的加5分;

(2)工程類：持初級工程師職稱的加1分，持中級職稱及以上的加5分。

符合加分條件的人員，在報名資格審查時提供相關證書(資料)原件和復印件一份進行審查加分，逾期未辦理加分審查手續的，視為自動放棄加分。

(五)招聘職位人數的減少或取消

報名結束后，報名人數與職位計劃招聘人數達不到3:1比例的職位，其招聘計劃數予以減少或取消。職位招聘計劃減少的，該職位的報考人員不得進行職位調整。職位招錄計劃取消的，由報考人員本人申請，經招聘小組同意后，給予改報其他符合條件的職位。

(六)面試

面試前進行各類證件的復審。對招錄職位計劃數為1，參加面試人數少于3的職位，參加面試考生的面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分及以上，方能按總成績從高到低排序進入下一環節。

采用結構化面試形式，成績滿分為100分，面試時間和地點另行通知，成績將在宣恩新聞網上進行發布。

(七)總成績計算

總成績按百分制計算。總成績=面試成績+加分。面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一崗位出現人員成績并列的，組織二次面試，成績高的進入招聘下一環節。