武漢企業人力資源管理師和人力資源經濟師有什么區別

企業人力資源管理師和人力資源經濟師是一個意思么，有什么區別，關于武漢企業人力資源管理師和人力資源經濟師分別是什么呢，不了解兩個名詞的，下面了解下。

武漢企業人力資源管理師與人力資源經濟師有什么區別？

人力資源經濟師和人力資源管理師都屬于人力資源管理范疇的進階，但是二者所代表的含義卻大不相同。

1、兩者代表的含義不同

人力資源經濟師是經濟領域的一個職稱，指的是經濟師中的人力資源方向。屬于職稱系列，這是單位聘用的相關待遇的依據;

人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員，代表一種執業資格。

2、兩者側重的方向不同

人力資源經濟師主要代表經濟師中的人力資源方向，側重人事管理;

人力資源管理師主要側重經濟管理，為企業經濟管理提供服務。

3、兩者認證的主管單位不同

人力資源管理師的主管單位是勞動和社會保障部;

人力資源經濟師的主管單位是人事部。

4、兩者的從業范圍不同

人力資源管理師以后從事的行業更具體一些，經濟師的從業范圍廣。

人力證書是國家十大含金量證書，目前考的人更多一些。

5、兩者級別不同

人力資源經濟師職稱分為正高級、副高級、中級、助理級、技術員級5個級別。包含工程、經濟、政工、審計、會計、衛生、教育等系列。

中級經濟師按專業可分為農業經濟、商業經濟、財政稅收、金融、保險、運輸水路、運輸公路、運輸鐵路、運輸民航、人力資源管理、郵電經濟、房地產經濟、旅游經濟、建筑經濟等。

人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師(國家職業資格中級)、三級企業人力資源管理師(國家職業資格高級)、二級企業人力資源管理師(國家職業資格技師)、一級企業人力資源管理師(國家職業資格高級技師)。

簡而言之，人力資源管理師以后從事的行業更具體一些，主要針對企業，更多的可以理解為一種準入門檻，即承擔此工作崗位所必須的資格證書，類似于會計的從業資格，是從事這個崗位必須的證書，沒有這個證書不可以從事這個崗位。

經濟師主要針對企事業單位專業技術人員，是一種專業技術職稱，代表一種專業能力、級別，和會計師，工程師一樣，主要是方便事業單位相關專業技術人員對應崗位工資標準。