武漢市黃陂技術學校招聘教師工作方案

武漢市黃陂技術是一所政府公辦的技工學校，學校堅持以“以德育人、以情激情、以行導行”的德育工作新理念，學校校風良好，有優秀的教師團隊，目前因學校發展的需要，需招聘專職班主任教師。下面讓我們一起來看看具體的招聘計劃吧。

一、成立招聘工作領導小組

學校成立以學校負責人任興華為組長、梅小平、余小武、劉小妹、鄧愛民為成員的招聘工作領導小組，由學校教務科具體負責公開招聘組織實施與協調工作。

二、招聘崗位及人數

根據我校教師結構情況和學校發展需要，擬招聘2名課任教師。

三、招聘條件

1、身體健康，年齡20至35歲，男女不限。

2、大專以上學歷，熱愛職業教育事業，責任心強。有教師資格證者優先。

3、形象氣質佳，有較強的語言表達能力，擅長與家長及學生溝通。

4、工作態度認真，做事情細致，動作快，思維敏捷，能及時處理突發事件。

5、了解班主任工作，有相關班主任經歷者優先

6、能承受一定的工作壓力，吃苦耐勞且積極追求進步。

7、能擔任中職類文化理論教學任務(中職語文、數學、計算機、機械、電子電工類等)。

四、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本次招聘方案經黃陂區人力資源和社會保障局同意，分別在黃陂政務網、黃陂區人力資源和社會保障局網站發布招聘信息。發布時間為2022年2月15日，報名截止時間為2022年2月28日。

(二)報名和資格審查

按學校要求攜帶本人身份證，學歷、學位證書原件等相關材料參加報名、領取試講教材，應聘。報名和資格審查工作由招聘工作領導小組辦公室負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘資格。應聘人員有需要咨詢的，請直接與學校招聘工作領導小組辦公室聯系。

聯系人：劉小妹

聯系電話：027-85914571、027-85936056、13871316536

(三)綜合評價

綜合評價分試講和面試兩個環節。由學校招聘工作領導小組具體組織實施。

(1)試講。試講滿分100分，考試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識、基本技能和教學組織能力;考試方式采取試講、主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、邏輯思維能力、歸納概括能力和分析判斷能力等綜合素質。

(3)面試考核。面試考核滿分100分。通過試講的人員進入面試考核環節。學校招聘工作領導小組成立招聘工作委員會，負責面試考核環節工作。面試考核主要考核應聘人員的應聘動機、對工作的期望、儀表、性格、知識、應變能力和經驗等綜合素質。試講及面試時間另行通知。

(4)綜合評價總成績=試講成績×40%+面試考試成績×60%(四)擬聘人員公示及上崗

綜合評價成績前2名作為擬聘人員在學校予以公示，公示期為7個工作日。經公示無異議的人員，辦理聘用手續，正式上崗。

(四)福利待遇

聘用人員工資待遇包括基本工資和績效工資(含課時費、值班補助和班主任津貼等)，每周工作五天、綜合工資約為3500元-4500元(五險含單位和個人部分)。班主任須跟班管理。

來源：黃陂區人民政府網