今天是2022年2月19日,湖北省的公務員省考于今天上午9點整開始報名,公務員考試有一個說法是,考得好不如選得好,選崗是非常至關重要的一部,選崗選得好,不僅能極大地增加考試通過的幾率,通過后也能在一個好的單位和崗位上班。今天小編將為你帶來湖北省考的五大選崗技巧,快收藏起來吧!
在選擇崗位的時候,如果考生只是單純為了進面的話,一定要遵循“避重就輕”的原則。一般情況能選擇基層崗位,就不要選擇機關單位、能選擇艱苦地區,就不要選擇大城市工作、能選擇冷門崗位,就不要選擇熱門崗位。
在篩選專業的時候,一定要清楚自己的所學的專業,一般可以查找自己的畢業證書上面的專業代碼,按照專業代碼去篩選崗位,并且在篩選崗位的時候,按照專業范圍,越小越精確越好,最好是唯一招錄專業,這樣的可以極大的減少報考的人數,報考范圍。
在篩選限制條件的時候,我們一定要清楚限制條件的強弱關系,一般篩選崗位的時候要由強到低去篩選崗位,一般情況條件越強,崗位分數越低,競爭比越低,我們根據歷年經驗將限制條件的強弱做了排序。
條件1:戶籍、生源>黨員>學歷>專業>工作年限,條件越強,崗位分數越低,競爭比越低;
一般限制戶籍的崗位報考人數較少,甚至崗位限制到本縣戶籍,除了戶籍以外還有一個很大限制是生源限制,這其實是跟戶籍是同等限制條件。 條件2:工作地點,經濟發達區域,競爭激烈競爭最激烈的崗位,都是來源于經濟最發達地區的,所以我們可以看到經濟越發達地區,競爭越激烈。
考生在篩選完基本條件后,還應尤為注意備注欄中的信息,備注欄中的信息才是該崗位真正的特殊限制條件,所以篩選條件時候一定要謹慎,不要漏掉備注信息,綜合基本條件和備注條件后選出最適合自身的崗位。
報考崗位可以找招錄人數多的崗位,按照1:3進面的比例,如果某個崗位只招錄1人,那么只有前3名可以進面試。如果某崗位招錄3人,則前9名都可以進面試,進面幾率成倍的增加。每年進入面試的學員,分數都比較接近,所以報名招錄人數更多的崗位,毫無疑問進面概率會更大。
選擇競爭比低于本省平均競爭比的崗位,肯定難度會低一些。有些熱門崗位競爭壓力大,競爭達到一千比一甚至更高,不應報考這些競爭壓力大的崗位,應當報考一些限制條件偏多,競爭比偏低的崗位來增加自己的進面機率。
來源:華圖