武漢城市職業學院專項招聘2022

時間：2022-03-03 09:34:33來源：whbt瀏覽：次分享：

武漢城市職業學院最近放出了招聘公告，預計招聘13位高學歷人才，這次招聘還會有編制，同時參加招聘的人員免筆試，采用面試述職以及說課程的方式進行。

武漢城市職業學院是湖北省人民政府舉辦、武漢市人民政府主管、面向全國招生的全日制綜合性高等職業院校。學校現有南北兩個校區，南校區瀕臨風景優美的湯遜湖，北校區坐落風景秀麗的獅子山麓、野芷湖畔，地鐵7、8號線直達南北校區。

學校是國家優質專科高等職業院校、國家省域“雙高校”立項建設單位（A檔）、國家現代學徒制試點院校、1+X項目首批試點院校，連年獲評全國高職院校“國際影響力50強”“教學資源50強”，是湖北省職業技術教育學會副會長單位、湖北職業教育國際交流聯盟副理事長單位、中華職教社湖北省職業院校創新創業教育聯盟理事長單位。

學校現有全日制在校生17000余人，校園總面積1100余畝。設有學前教育學院、初等教育學院、文化創意與藝術設計學院、旅游與酒店管理學院、財經學院、外語學院、計算機與電子信息工程學院、汽車技術與服務學院、建筑工程學院、機電工程學院、職業網球學院和馬克思主義學院、繼續教育學院（職業技能鑒定所）、國際教育學院、創業學院15個二級學院，專業70余個。現有中央財政支持專業4個，國家級示范、骨干專業7個，國家實習實訓基地3個，協同創新中心1個，省級以上教學質量工程項目90余項。

根據《武漢市事業單位專項招聘工作人員實施辦法(試行)》文件精神，為進一步加強我校師資隊伍建設，結合學校專業建設情況，擬專項招聘事業編制高層次人才13人。

一、招聘崗位及人數

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的專業、技能條件或從業資質；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.崗位所需要的其他條件。

（二）具體崗位條件及人數

（三）有以下情況者不予受理

1.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員。

2.正在接受紀律審查、司法調查或者審計的人員。

3.正在處分期間( 影響期) 的人員。

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

5.原工作（聘用）單位不同意報考的人員。

6.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

二、招聘流程和安排

（一）報名與資格審核

1.報名時間

報名時間從公告發布之日起到2022年3月20日。

2.所需以下材料的原件及復印件

《武漢城市職業學院專項招聘工作人員報名表》、身份證、戶口本、崗位要求的畢業證和學位證及教育部備案的電子認證報告、計算機和英語等級證書、崗位條件所需的資料(本人學習及工作簡歷和任職證書；重要社會兼職材料；科研成果論著目錄包括題目、作者排名、刊物名稱，著作目錄應包括作者、書名、出版日期和本人執筆的內容；論文被收錄和引用、轉載情況；重要獲獎情況，包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書復印件；主持完成的研究項目，包括項目名稱、研究意義、本人作用、項目來源和經費；代表性論文著作等)、 2寸登記照2張。

上述材料的掃描件發送至郵箱wcyrsc@126.com，原件均須現場審核，復印件請按以上順序裝訂成冊，由我校備存，應聘人員對以上提交材料的真實性負責。

3.資格復審時間和地點

資格復審時間為2022年3月底，地點為武漢城市職業學院南校區926室，以電話通知為準。資格復審結束后，資格復審合格人員將在我校官網進行公示，公示時間為5個工作日。

（二）考核安排

此次專項招聘考試直接免筆試，資格復審合格人員提交相關科研證明材料，由專家對其科研情況進行初步篩選后，進入面試考核環節。

1.考核形式

考核形式采取心理健康狀況評估和專業水平考核（崗位述職和說課程）。

心理健康狀況評估不計入最終成績；專業水平考核需在規定的時間內以PPT的形式進行展示，崗位述職重點突出自我定位、工作闡述、目標建議等，說課程由學校指定相應的教材。

2.考核時間及地點

考核時間：2022年4月（具體時間以電話通知為準）

考核地點：南校區行政樓九樓926會議室

3.考核成績

考官根據面試人員的現場表現進行打分，考官成績中去掉一個最高分和一個最低分后的平均分為有效成績。對于參加面試人數與計劃招聘人數比例不達3：1的崗位，面試按85分劃定合格分數線。考生達到合格分數線方可進入體檢、考察階段。

全部考核工作結束后，以成績單的形式發給報考者本人。由監督員封存面試原始資料，并由主考官、監督員簽封，填寫并整理專項招聘考核結果表。

4.考核紀律要求

（1）參考人員須準時到達考場，關閉通訊設備并交專人保管。

（2）參考人員不能介紹本人姓名及可能影響考官公正評價的其他信息。

5.考核結果上報、公示

考核結束后學校將考核結果（成績）上報至市招聘辦，同時考核成績將在學校官網進行公示。

6.體檢及考察

根據面試成績從高到低按照1:1比例確定體檢及政治考核人選。體檢標準按照《湖北省申請認定教師資格人員體檢標準及辦法》執行。體檢結果不合格的，不予聘用。若考生對體檢結果有疑議，可按規定申請復查一次，復查結果仍不合格的，不予聘用。因特殊情況無法做出明確體檢結論的，經市人社局同意，由體檢實施部門上一級主管部門負責組織對體檢對象重新進行體檢，體檢結論以重新體檢的結果為準。考生須認真完成全部體檢項目，如在規定時間未按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢合格后再行辦理相關聘用手續；也可由考生簽訂承諾書，先行辦理聘用手續，若體檢不合格，取消聘用資格。

體檢合格人員，按照《湖北省學校安全條例》的要求先進行身份核查，核查合格人員進入考察環節，主要采取個別談話、與考察對象面談、查閱檔案資料等實地考察的方式進行，全方位考察報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及報考期間表現等情況，并核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形，是否被列為失信聯合懲戒對象等。對考察不合格或在考察中發現不符合報考資格條件的人員，不予聘用。

7.聘用管理

體檢、考察合格以后，經學校黨委會研究，擬聘用名單在學校官方網站上進行公示，公示期為7個工作日。

（1）博士研究生試用期滿考核合格后，經評審，取得中級專業技術職務任職資格，可以聘任到專業技術九級崗位；取得副高專業技術職務任職資格，可以聘任到專業技術八級崗位；取得正高專業技術職務任職資格，可以聘任到專業技術五級崗位。

（2）此次招聘人員均納入事業編制管理，博士研究生需與學校簽訂相關服務協議，明確聘期業績考核標準，具體待遇協商面議，并參照學校相關規定執行。