湖北三支一扶待遇 湖北三支一扶期滿后有編制嗎

有想報考湖北省三支一扶的朋友嗎?是否對湖北省三支一扶的編制問題和待遇感興趣呢?湖北的三支一扶期滿后通過考核或面試是可以轉編制的，接下來，小編將為大家帶來湖北三支一扶的編制、待遇和優惠政策等解答。

2022年湖北三支一扶期滿后有編制嗎？

三支一扶服務期滿是有機會轉編制的，不過需要進行考核或面試。比如，每年會拿出一定的崗位面向服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生等服務基層項目人員定向考錄;或者原服務單位(以及所在縣、市、區范圍內事業單位)，有崗位空缺需補充人員時，可以采取直接面試、組織考察等方式公開考核聘用服務期間表現優秀、期滿考核合格、自愿留在服務單位人員。

(一)湖北三支一扶服務期間待遇

1、生活補貼。

“三支一扶”高校畢業生基層服務期間每月享受生活補貼，生活補貼標準參照當地鄉鎮事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平的標準確定。到37個鄉村振興重點幫扶縣服務的，可按國家和我省有關規定高定薪級工資一至兩級落實生活補貼。

2、社會保險。

按當地城鎮職工參保辦法辦理基本養老、醫療、工傷、失業等社會保險;每人每年發放交通補貼400元，按照每人每年200元的標準辦理大額醫療保險和人身意外傷害險。

3、安家費補貼。

按照每人3000元標準，給予每名新招募且在崗服務滿6個月以上的“三支一扶”人員一次性安家費補貼。

(二)湖北三支一扶服務期滿優惠政策

1、公務員定向考錄。

每年拿出一定的崗位面向服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生等服務基層項目人員定向考錄。

2、事業單位專項吸納。

原服務單位(以及所在縣、市、區范圍內事業單位)，有崗位空缺需補充人員時，可以采取直接面試、組織考察等方式公開考核聘用服務期間表現優秀、期滿考核合格、自愿留在服務單位人員。

3、事業單位專項招聘。

各地事業單位公開招聘工作人員時，可組織面向“三支一扶”服務期滿人員的專項公開招聘，也可在統一公開招聘中拿出一定比例的崗位定向招聘“三支一扶”服務期滿人員，還可采取筆試科目總成績增加5分的方式，對“三支一扶” 服務期滿人員予以政策傾斜。專項招聘和加分優惠措施不同時實行，具體采取何種優惠措施，由招聘主管部門在招聘公告中予以明確。

4、鼓勵繼續學習深造。

“三支一扶”高校畢業生服務期滿后3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。對于已被錄取為研究生的應屆高校畢業生參加“三支一扶”計劃的，學校為其保留入學資格。

5、支持自主創業。

按照有關政策，各級政府人社部門所屬人才服務機構和公共就業服務機構為有自主創業愿望的“三支一扶”大學生提供政策咨詢、項目開發、創業培訓、創業孵化、小額貸款、就業指導、跟蹤輔導等“一條龍”服務。

6、扶助自主擇業。

對自主擇業的“三支一扶”大學生，各級政府人社部門所屬人才服務機構和公共就業服務機構為其免費提供政策咨詢、職業指導和職業介紹服務;組織他們參加職業資格培訓、職業技能鑒定或就業見習，按規定給予職業培訓補貼等;對服務期滿后較長時間仍未就業的“三支一扶”大學生進行重點幫扶。