2022年陜西養老金調整方案(最新)

2022養老金上調4%，各地養老金調整還以當地公布為準，那么2022陜西養老金有哪些變化呢，調整方案是怎么樣，下面了解下。

2022年陜西養老金調整方案

(2022年6月10日)，陜西人社廳、省財政廳召開了安排部署退休職工基本養老金調整工作的視頻會議，要求6月底前，將新增加的養老金落實發放到位。相關文件見陜西人社廳官網《關于2022年調整退休人員基本養老金的通知》(陜人社發〔2022〕10日)。

2022陜西養老金的調整具有兩大特點，三個變化。下面將對今年的方案要點予以詳細說明，并進行案例演示。

一、兩個特點，三個變化

陜西省的養老金調整方案和其他地區對比，有兩個特點，三個變化。

特點一：企事業機關單位退休人員養老金調整徹底并軌早

早在2017年，山西企事業機關單位退休職工的養老金調整就已經完全并軌，調整辦法完全相同，這一點在全國屬于比較超前的地區之一，且多年來一直堅持。

特點二：養老金調整雙掛鉤，多繳多得，長繳多得

2022年上海的養老金調整方案在掛鉤調整部分，開了全國的先河，實行單掛鉤，只與養老金水平掛鉤，不再與繳費年限掛鉤，引起其他地區很多退休朋友的憂慮。擔心其他地區效仿。

養老金水平高，繳費年限長的朋友，都能多漲養老金。

這一方案對繳費年限長，養老金偏低的退休人員有利。多繳多得，長繳多得，更能鼓勵參保人員長繳費。青青認為，這樣做在現階段更適合絕大多數地區效仿，更具有普適性。

變化一：定額調整降低了1元，由2022年的每月增加57元，改為2022年的增加56元。

變化二：與繳費年限掛鉤調整，15年以內的部分，今年每月增加25元，比2022年減少5元。

變化三：與繳費年限掛鉤調整，15年以上的部分，每滿1年每月增加2元，比2022年減少了1元。

二、具體調整方案

(一)調整范圍

從2022年6月10日起，為2022年底前按規定辦理了退休或退職手續的企事業機關單位退休人員，統一增發養老金。不含建國前參加革命工作，享受自己原工資100%退休金待遇的老職工。

(二)調整辦法

繼續采取多年來定額調整，掛鉤調整和傾斜調整三結合的辦法，進行調整，并繼續堅持企事業機關單位退休職工徹底并軌調整，一視同仁。

1、定額調整

每人每月統一增加56元，注重社會公平，利于控高提低，縮小養老金差距，對養老金偏低的人員更有利。

2022年、2022年和2018年分別增加57元，54元和48元。

2、掛鉤調整

與繳費年限和養老金水平雙掛鉤，體現社會激勵，鼓勵在職人員長繳費、多繳費，退休后多領養老金，多調養老金。

其中，與繳費年限掛鉤：15年及以內的繳費年限，含視同繳費年限和實際繳費年限，不含折算工齡，養老金增加25元;超過15年的年限，每滿1年增加2元。不滿1年的按1年計算。

與本人2022年6月養老金年水平掛鉤：上漲1%。計算結果不足1元的部分按1元增加。調整辦法與2022年，2022年和2018年完全相同。

3、傾斜調整

(1)向高齡人群傾斜

調整辦法和2022年、2022年和2018年完全相同，體現對高齡老人等特殊群體的人文關懷。

2022年6月110日前，年滿80歲、75歲~79歲、70歲~74歲的，每人每月分別增加30元、20元和10元。

(2)向企退軍轉干部傾斜

這條是全國統一規定，已執行了若干年。本次調整后，企退軍轉干部養老金水平的下限是本市企退人員基本養老金平均水平。體現對退役軍人最低養老金水平保障的人文關懷。

三、案例演示

善伯伯，1957年6月出生，2017年6月退休，繳費年限(含視同繳費年限)37年，2022年6月養老金為3100元，按照今年的養老金待遇調整辦法，月養老金調整增加156元，調整后月基本養老金為3256元，增加比例為5.03%。

具體計算辦法如下：

1、定額調整：56元/月;

2、掛鉤調整:

(1) 與繳費年限掛鉤調整:

25+(37-15)×2=69元/月;

(2)與養老金水平掛鉤調整：

3100×1%=31元/月;

掛鉤調整增加69+31=100元/月;

3、傾斜調整：0元

善伯伯月養老金調整合計增加的金額為56+100=156元。