武漢以工代訓補貼政策 申領條件及補貼辦法

武漢為加快推進職業技能提升行動，針對就業困難的人群，參與以工代訓，進行多種技能培訓，培訓對象在16歲以上等要求的可申請補貼，不少人還不清楚如何以工代訓補貼怎么拿，下面一起了解下吧。

一、實施范圍和補貼標準

企業、農民專業合作社和扶貧車間等各類生產經營主體吸納貧困勞動力就業，以及參保企業吸納就業困難人員、零就業家庭成員就業，并采取以工代訓模式，通過在崗實踐提升勞動者技能水平的，按每人每月500元標準給予生產經營主體職業培訓補貼，補貼最長期限不超過6個月。

生產經營主體開展的以工代訓同時滿足其他培訓項目補貼申領條件的，不得重復享受其他培訓補貼政策。

二、補貼申領條件

申領主體。在我市依法登記注冊并參加社會保險，無嚴重違法失信記錄的企業、農民專業合作社以及舉辦扶貧車間的企業或個體工商戶等;扶貧車間須按照《關于做好武漢市就業扶貧車間推薦認定工作的通知》(武人社發〔2019〕27號)要求，經市人社、市扶貧部門認定。

培訓對象。參加以工代訓對象的年齡應當在16周歲以上、法定退休年齡以內，有勞動能力和就業意愿：一是貧困勞動力，指納入國家扶貧開發信息管理系統的建檔立卡貧困戶家庭勞動者(含已脫貧但標注為享受政策人員);二是就業困難人員、零就業家庭成員，指符合《湖北省就業促進條例》規定或其他省(自治區、直轄市)相關條例規定的就業困難人員、零就業家庭成員。

用工關系。生產經營主體須吸納貧困勞動力、就業困難人員、零就業家庭成員相對穩定就業，簽訂1年以上期限勞動合同(或勞務派遣協議)，每月支付不低于所在區最低工資標準的工資，并依法繳納社會保險。

以工代訓。組織開展以工代訓應當制定培訓方案，由生產經營主體根據崗位需求自主確定崗位技能培訓內容，以師帶徒、崗位實操等形式組織培訓，并將職業道德、安全生產知識、疫情防控知識等納入培訓內容。以工代訓應當在勞動合同(勞務派遣協議)簽訂之日起1年內組織開展。

武漢市落實以工代訓補貼政策

已開展就業創業技能培訓、農民工專項技能培訓、線上技能培訓、企業新錄用員工崗前技能培訓、企業職工崗位技能培訓、新型學徒制培訓、新技師培訓以及企業吸納就業困難人員以工代訓等形式的職業培訓活動，截至7月15日，全市培訓人數達到14.56萬人次。

武漢市將繼續擴大培訓補貼范圍和對象，對吸納重點人群就業以及停工停產的中小微企業、受疫情影響較大的部分行業企業，開展以工代訓的，將按照人數給予企業每人每月500元補貼，截至今年12月31日。