2020年年底前，武漢市乃至湖北省各縣市將實現國有退休人員社會化管理，目前武漢市黃陂區正在積極推行該工作，要求一退休人員一覺接到和社區管理，此后新辦理退休人員管理服務將于原企業分離，下面我們來看最新消息。
2020年1月19日從全省國有企業退休人員社會化管理工作會議獲悉，2020年底前，我省將集中力量將尚未實行社會化管理的國有企業已退休人員移交街道和社區實行社會化管理，提供公平化、均等化服務，切實保障國有企業退休人員合法權益。
9月23日，我區召開國有企業退休人員社會化管理工作推進會，貫徹落實中央、省、市關于退休人員社會化管理工作文件精神，積極有序推進我區國有企業退休人員社會化管理工作。
會議要求，2020年底之前，集中力量將尚未實行社會化管理的國有企業已退休人員移交街道和社區實行社會化管理。實行社會化管理后，國有企業新辦理退休人員管理服務工作與原企業分離。國有企業管理的事業單位退休人員原則上一并移交實行社會化管理。國有企業離休人員原則上保持現有管理方式不變。金融企業退休人員管理工作，另有規定的依其規定執行。
除了黃陂區，其他省市區，例如哈爾濱市、岳陽市、黑河市、無錫市、昆明市、怒江州瀘水市等都在近幾個月通知國有企業退休人員社會化管理服務工作移交。
名詞解答：
1、社會化管理
職工辦理退休手續后，其管理服務工作與原單位分離，養老金實行社會化發放，人員移交城市街道和社區實行屬地管理，由社區服務組織提供相應的管理服務。
2、移交原則
一是屬地移交。接收責任主體按《武漢市國有企業退休人員社會化管理工作實施方案》的規定執行，區國資局負責統籌國有企業退休人員接管工作，各相關部門、單位、街道和社區是具體接管的服務主體。
二是應收盡收。凡是注冊地在武漢市的國有企業退休人員均應接收，管理關系移交以企業所在地為主，同時兼顧退休人員戶籍所在地及常住地，確定接收地進行移交。
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