婚假是公司給的正當福利，一般員工結婚公司都會給予一定的假期及經濟補償，有的時候還會有紅包加持，但是婚假的規定各地都是不一樣的，2021年的婚嫁最想念規定是什么樣的，婚假有多少天，怎么修劃算。
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
1、婚假的受眾是指男性已滿22周歲，女性已滿20周歲，方可享受三天年假。
2、晚婚假的受眾是指男性已滿25周歲，女性已滿23周歲，但目前已經取消晚婚假，晚婚不再給予額外獎勵。
3、國家規定，當男女雙方距離較遠，企業可適當給予路程假，當然要是在探親期間就結婚的，既不在額外給予假期了。
4、婚假包括國家的法定節假日，還有周末，所以婚假時間遇上這些假期不再順延。
5、再婚者依舊享有三天的婚假。
6、婚假期間，員工依法享有公司的工資，屬于帶薪休假的范疇。
7、婚假的有效期在半年或者是一年內，一旦過了這個時間就等于自動放棄了婚假哦。
1.如果你的婚假只有3天的話，你可以放在周末之后請，或者是周二的時候請，這樣可以連著周末一起連休5天。
2.如果你的婚假有15天的話，我覺得怎么休都可以，但是最好建議在周一的時候開始請，你在周五的時候就請的話，周末兩個也會被算作為婚假哦，所以劃不來。
單位不給休婚假可以起訴嗎
單位不給休婚假可以起訴，這是勞動者的合法權益。由此可見，公司的規定排除了你享有婚假的權利，是不合法的，婚假與入職年限沒有任何關系。如果你有遇到，可以先與公司協商解決，指出公司規定的違法事實。協商不成可向勞動管理部門投訴或者申請勞動仲裁，最后是向法院起訴。
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