婚假是公司給的正當福利,一般員工結婚公司都會給予一定的假期及經濟補償,有的時候還會有紅包加持,但是婚假的規定各地都是不一樣的,2021年的婚嫁最想念規定是什么樣的,婚假有多少天,怎么修劃算。
1、按法定結婚年齡(女20周歲,男22周歲)結婚的,可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,不再享受晚婚假獎勵,只有3天法定婚假。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的,不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
1、婚假的受眾是指男性已滿22周歲,女性已滿20周歲,方可享受三天年假。
2、晚婚假的受眾是指男性已滿25周歲,女性已滿23周歲,但目前已經取消晚婚假,晚婚不再給予額外獎勵。
3、國家規定,當男女雙方距離較遠,企業可適當給予路程假,當然要是在探親期間就結婚的,既不在額外給予假期了。
4、婚假包括國家的法定節假日,還有周末,所以婚假時間遇上這些假期不再順延。
5、再婚者依舊享有三天的婚假。
6、婚假期間,員工依法享有公司的工資,屬于帶薪休假的范疇。
7、婚假的有效期在半年或者是一年內,一旦過了這個時間就等于自動放棄了婚假哦。
1.如果你的婚假只有3天的話,你可以放在周末之后請,或者是周二的時候請,這樣可以連著周末一起連休5天。
2.如果你的婚假有15天的話,我覺得怎么休都可以,但是最好建議在周一的時候開始請,你在周五的時候就請的話,周末兩個也會被算作為婚假哦,所以劃不來。
單位不給休婚假可以起訴嗎
單位不給休婚假可以起訴,這是勞動者的合法權益。由此可見,公司的規定排除了你享有婚假的權利,是不合法的,婚假與入職年限沒有任何關系。如果你有遇到,可以先與公司協商解決,指出公司規定的違法事實。協商不成可向勞動管理部門投訴或者申請勞動仲裁,最后是向法院起訴。