2021湖北就地過年有紅包嗎（附湖北各地補貼政策）

2021春節在新一輪疫情的影響下，為了更好地進行疫情防控工作，全國各地都發布了建議就地過年的通知。就地過年的影響下對很多在外地務工和上學的人而言有著一定的影響，因此多地也發布了就地過年補貼福利，來看看湖北哪些地區會給就地過年人員發放紅包和補貼。

黃石

對2021年春節前后(自2月1日起，適當延長至3月31日)穩崗留工的重點企業，按照在黃石參加社會保險的在崗外地員工人數，給予企業每人300元的一次性穩崗補助，每戶企業最高補助30萬元。

具體補貼政策：

一、保障企業人力資源供給

對市內外人力資源服務機構為我市重點企業推薦員工并實現穩定就業的，給予每人200-600元的就業服務補助。

其中，穩定就業滿1個月的，補助標準為200元;穩定就業滿2個月的，補助標準為400元;穩定就業滿3個月的，補助標準為600元。

二、倡導企業開展用工調劑

提倡階段性用工需求量較大的企業與生產不飽和、富余員工較多的企業加強對接，開展用工余缺調劑。

對依托黃石市產業用工聯盟開展用工調劑的本地企業，按調劑時間達到一個月以上員工人數分別給予用工聯盟和調入企業每人300元的一次性員工余缺調劑補助。

三、激勵務工人員留黃過年

對外地員工與黃石本地重點企業依法簽訂一年以上勞動合同，進行社會保險參保登記并穩定就業滿1個月，在春節前后仍留在黃石原企業工作的，給予每人300元的留黃就業補助。

四、支持創業帶動更多就業

鼓勵各類來黃群體創業，對來黃創辦小微企業的高校畢業生、退役士兵、農村戶籍人員，帶動就業2人及以上，給予5000元一次性創業補貼。

在各級創業孵化示范基地創業的，可按規定享受減免租金政策;申請創業擔保貸款的，信用良好的可免除反擔保。

對靈活就業的畢業2年內高校畢業生、就業困難人員，發放靈活就業社會保險補貼。

鄂州

協助企業做好留崗工作，鼓勵企業以崗留工、以薪留工、以情留工，發放“留崗紅包”。

具體補貼政策：

一、各區、葛店開發區、臨空經濟區結合本地實際，組織形式多樣的“迎新春送溫暖”活動，對留在鄂州的外來務工人員進行慰問，提供“親人般”的關懷，讓外來務工人員感受到“家庭般”的溫暖。要開設并公布春節熱線電話，及時回應外來務工人員工作生活中的所思所想所盼。

二、各區、葛店開發區、臨空經濟區規范轄內企業用工行為，不得違法終止或解除勞動合同。要引導企業合理安排生產，保障外來務工人員身心健康;春節期間如有加班生產，應按規定支付加班工資或安排補休。

三、各區、葛店開發區、臨空經濟區充分發揮基層工會的組織優勢，針對外來務工人員，廣泛開展送年貨禮包、送防疫物資、送年夜飯等“暖心三送”活動。同時，協助企業做好留崗工作，鼓勵企業以崗留工、以薪留工、以情留工，發放“留崗紅包”。加強勞動關系領域風險排查，及時發現隱患和苗頭，發揮工會法律服務團、集體協商指導員和基層調解組織的作用，采取協商調解方式及時化解矛盾糾紛，讓企業和職工平安過年。

四、各區、葛店開發區、臨空經濟區對轄內因子女或父母外出務工不能返鄉的留守老人、留守兒童相關情況進行摸排，及時開展好慰問活動，“實打實”地安排村(社區)網格員每日上門探訪，提供針對性幫扶和關愛服務。

五、春節期間，全市各大商超正常營業，博物館、圖書館、城市展示館、美術館等公共文化場館及設施免費開放，景區免收門票。

六、春節前后，全市組織開展“春風行動”“就業援助月”等線上招聘活動，外來務工人員如有就業需求，請登錄“湖北公共招聘網”、關注“鄂州12333”微信公眾號，查詢招聘崗位信息、求職應聘。

七、外來務工人員如遭遇非法裁員、拖欠工資、勞動合同糾紛、就業歧視等方面問題，可撥打人力資源社會保障部門咨詢和投訴電話(0711-12333)或市長熱線(0711-12345)尋求幫助，依法保障自身合法權益。八、全市各級各部門要做好防控宣傳工作，引導外來務工人員增強自身防范意識，做好個人防護，養成堅持戴口罩、勤洗手、常通風、不扎堆、不聚集、保持社交距離等良好習慣。

潛江

對春節期間留潛過年的工業企業、商貿企業、在建項目的外地務工人員，每人給予500元留潛節日補貼。

具體補貼政策：

一、各地各部門要引導督促轄區企業落實主體責任，支持企業合理安排生產、錯峰放假調休，以崗留工、以薪留工、以情留工，讓外來務工人員留在潛江安心過年。

二、組織基層工會開展多種形式“送溫暖”活動;鼓勵用工企業為留潛過年的外來務工人員發放“留崗紅包”“過年紅包”，在確保防控安全的前提下安排年夜飯，讓留潛過年的外來務工人員感受到家的溫暖。

三、對春節期間留潛過年的工業企業、商貿企業、在建項目的外地務工人員，每人給予500元留潛節日補貼。由企業匯總后向行業主管部門申報發放。

四、對春節期間企業自主新招非潛江籍員工并簽訂一年以上勞動合同且繳納社會保險費的，按每人200元標準給予一次性招工補貼。由各區、鎮、街道匯總后向市人社局申報發放。

五、春節期間企業組織留潛外地職工參加以工代訓并經鑒定合格的，按每人每月500元的標準給予補貼;對初次通過職業技能鑒定并取得證書的，按每人80元給予職業技能鑒定補貼。由市人社局負責組織落實。

六、組織開展“春風行動”“直播帶崗”活動，多頻次、分行業、分崗位舉辦特色鮮明的線上線下專場招聘活動，推進求職招聘線上線下雙渠道運行，加強人崗匹配和精準服務。

七、全市博物館、圖書館、市民體育中心、青年之家等公共文化場所及設施全部免費開放;留潛過年的外地務工人員憑身份證可免費乘坐市內所有公交線路(2月11日—17日);憑身份證及健康綠碼可免費游覽市內景區景點(2月11日—26日);憑市內企業務工證明在全市醫療機構免收普通門診、急診掛號費，健康體檢七折優惠(2月14日—21日);可免費獲得20G/人的流量包(2月1日—10日發放，由企業匯總后報市經信局組織落實)。

八、加強生活物資保障和能源保供，引導和支持農副產品批發市場、農貿市場、超市賣場、生鮮電商、物流配送企業保持正常運營，確保生活必需品不斷檔、不脫銷;倡導村(社區)零售網點春節期間每日營業時間不少于8小時。

九、對春節期間留潛過年的外地困難務工人員有醫療、生活、居住等需求的，及時給予臨時醫療救助、臨時生活安排、提供臨時住所等服務保障。由各區、鎮、街道匯總后報市衛健委、市民政局、市人社局組織落實。

十、全市機關、事業單位和國有企業人員要帶頭就地過年;倡導全市居民就地過年，非必要不出行;確需出行人員原則上不前往中高風險地區;要積極營造就地過年的良好氛圍，落細落實各項保障措施，確保廣大人民群眾安心安全過好年。

襄陽市襄城區

留在襄城區的“四上”企業職工通過企業申報，每人可領取500元“留崗紅包”。

“四上企業”為規模以上工業企業、資質等級建筑業企業、限額以上批零住餐企業、國家重點服務業企業。據悉，“留崗紅包”享受對象為2021年2月10日-2月26日，留在襄城區的“四上”企業職工。由各企業負責申請，填報附表，加蓋公章后上報至各行業主管部門。

由各行業主管部門對各企業申報人員進行審核，分別征求襄城區人社、區公安部門意見，確定上報人員是否屬于襄陽市(含縣、市、區)外地籍、是否在襄城繳納社保。由襄城區財政部門依據審定后的人員名單，將每人500元“留崗紅包”撥付至各行業主管部門，由各行業主管部門負責將資金撥付到位。

鐘祥市

為留鐘過年的在冊外地員工，每人發放500元過年紅包。

具體補貼政策：

一、送留崗紅包

為留鐘過年的在冊外地員工，每人發放500元過年紅包。

二、送消費禮包

為留鐘過年的在冊外地員工，每人贈送300元超市消費卡、100元理發券、100元團年飯補貼、30G手機通用流量包。

三、送新春祝福

向全市企業員工發布一封公開信，為留鐘過年外地員工的家人寄送一封慰問信。

四、送年貨回家

支持企業為留鐘過年外地員工家人購買并免費寄送一件年貨，市財政按照每人200元標準給予補貼。

五、送文化套餐

春節期間，在落實疫情防控措施的前提下，市內各旅游景點對留鐘過年的外地員工免費開放。贈送100元電影消費券，開放圖書館、文化館、博物館、體育中心等公共文化設施，豐富員工節日文化生活。

六、送防護物品

為留鐘過年的外地員工，每人發放30個一次性醫用口罩和1瓶酒精消毒液。

七、送就業崗位

開發500個消殺防疫、社區服務臨時性公益崗位，幫助有意愿的留鐘外地員工務工，增加收入。