延遲退休年齡最新消息2021年開始執行 (附問題解答）

今年的兩會已經徹底落幕，在眾多新提出的觀點中我們需要特別注意的就是延遲退休年齡，這一制度究竟是怎么回事，為什么一定要延遲退休年齡，延遲退休年齡有什么好處，什么時候正式實施這一制度，實施后會對那些人產生影響，下面來看具體解答。

一、2021年全國兩會關于延遲退休年齡最新消息

1.第一：漸進式延遲退休制度

將女職工的退休年齡，延長至55歲，男職工60歲不變，然后將男女職工的退休年齡分別延后，所不同的是，女性退休延遲的速度快一些，男性延后的速度慢一些，每年各自延后退休幾個月，這讓普通人感受不到，最終使男女雙方退休年齡都到65歲退休。

2.第二：彈性退休制度

就是將男女退休年齡統一至60歲退休，只要社保繳滿15年即可退休。所不同的是，彈性退休制度，是每個人根據自己身體的情況來選擇退休。比如基層老員工們可以選擇60歲按時退休，而企業的領導、醫院的老醫師，以及機關事業單位人員，都可以選擇晚幾年退休。

3.第三：選擇性退休

選擇性退休是把退休年齡選擇的自主權交給個人，同時通過養老金調整機制強化對個人自主選擇“延遲退休”的有效激勵。在退休年齡、領取養老金的年齡、領取養老金的比例、繼續就業等方面，鼓勵根據自身情況自主選擇不同的退休年齡和養老金領取方案。

4.第四：延遲退休分工種

可以防止“一刀切”的做法，因為有些工種是可以延遲退休的。而且十四五規劃中指出“實施漸進式延遲法定退休年齡，堅持統一規定同自愿選擇相結合,小幅逐步調整”。

二、延遲退休哪年正式實施?

延遲退休會在十四五期間實施，具體哪年實施也說不準，有可能是5年后，也有可能是10年后，最晚會在2025年前實施，因為延遲退休年齡是十四五期間目標任務之一。

三、國家為什么要實施延遲退休?

1.老齡化加劇

現在老齡化越來越嚴重，面對每年暴增的老年人群，養老金儲備金已經顯得力不從心了，為面對即將到來的勞動力人口減少，退休人員增多的困境，延遲退休年齡是最好的解決方法。

2.人均壽命的增加

雖然現在的空氣質量不如以前，但是得益于不斷發展的醫療條件人們的壽命卻在不斷增長，這和改革開放前已經有了明顯的區別，因此延遲退休是很有必要的。

3.緩解財政壓力

延遲退休年齡，在一定程度上減少了退休人員數量的增加，這回創造更多的價值，同時減少養老金的支出，緩解老齡化社會來臨造成的養老機構的財政壓力。

總得來看，延遲退休年齡會在十四五期間也就是2021-2025年之間實施，具體是哪一年落地需要看政府通知，屆時會影響到一批人。

關于延遲退休的問題解答

延遲退休怎么延?實施方案什么時候出?

1、必須要延遲退休嗎?

人社部副部長介紹道，我國人均預期壽命已從新中國成立初期的40歲左右提高到了2019年的77.3歲，城鎮居民人均壽命超過80歲，但是新中國成立初期確定的男性60歲、女干部55歲、女職工50歲的法定退休年齡，近70年未有調整，這造成了人力資源的浪費。

特別是在高校、醫院、科研機構和一些高新技術產業，這些高學歷人員集中的行業和單位，情況尤為突出。

從國際上來看，延遲退休年齡是世界各國應對人口老齡化的普遍做法。近幾十年來，多數國家都不同程度地提高了退休年齡，目前世界主要經濟體的退休年齡普遍都在65歲以上。

2、養老金是不是不夠了?

不!

針對這種擔憂，人社部部長張紀南剛剛在發布會上表示，目前，養老金累計結余4.7萬億元，加上財政投入、投資增值和2.4萬億元的社會保障戰略儲備基金，“請放心，我們能確保養老金準時足額發放!”

3、延遲退休會怎么延?

《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》提出，實施漸進式延遲法定退休年齡。

由于延遲退休年齡涉及到廣大職工的切身利益，游鈞說在方案的研究制定過程中，將會廣泛聽取各方面的意見，充分吸收社會各界的意見建議，凝聚社會共識，要取得最大公約數。

4、’延遲退休方案啥時候出?

人社部副部長說，目前，人社部正會同相關部門在研究具體的改革方案，同時會廣泛聽取各方面的意見，充分吸收社會各界的意見建議，確保方案科學可行、平穩實施。

5、會不會影響年輕人就業?

短期內、在改革轉型期，有一部分崗位是會影響到年輕人，但影響非常有限。

就業市場里，年輕人有年輕人的崗位，老年人有老年人的崗位，相互很少交叉。

實際情況是，年輕人可能看不上老年人干的活兒。年輕人更愿意去的崗位是以互聯網為代表的新興產業、新型服務業。

6、延退后養老金會不會減少?

不僅不少發，反而會增加。

養老金的發放原則是多繳多得、長繳多得。延遲退休之后，工作年限長了，相應的繳費年限長了、養老保險繳存多了，養老保險待遇是增加的。