武漢市家庭養老床位試點工作方案出臺

武漢市家庭養老床位試點開始推動啦，將范圍進行擴大，更是新增了許多設施，多個區將推動武漢市家庭養老床位試點，具體有哪些變化，未來規劃是怎么樣。

明年底武漢家庭養老床位達到2100張以上

方案提出了試點任務：

通過對老年人家庭環境的適當改造，依托專業照護機構，利用互聯網、物聯網等科技手段和相關的設施設備，及時了解響應老年人居家服務需求，將專業照護服務延伸至老年人家中，為老人提供專業護理、遠程監測等養老服務，將老年人家庭打造成具備“類機構”照護功能的家庭養老床位。

家庭養老床位智能化適老化改造設施設備指導清單

家庭養老床位基本服務指導清單

家庭養老床位建設試點范圍為7個中心城區，鼓勵和支持其他區參與試點。試點周期2年。到2022年底，全市家庭養老床位達到2100張以上，各中心城區2021年建設不少于100張、2022年不少于200張。家庭養老床位試點對象主要為具有本市戶籍且在本市長期居住的失能(能力等級評估分值在30分以上)老年人或有家庭養老照護服務需求的90周歲(含)以上老年人。

可享多項扶持政策

實施方案還明確了扶持政策。

(一)經區民政部門驗收合格的家庭養老床位，可享受養老機構老年人意外傷害保險補貼、失能老年人床位運營補貼。

(二)對規?；?、品牌化經營的家庭養老床位實行“以獎代補”。連續提供6個月以上簽約服務的家庭養老床位，經評估合格的，每設置10張給予服務提供機構20000元的一次性獎勵。獎勵資金由各區負擔，市級財政給予一定補助。

(三)特殊困難老年人養老服務補貼可用于支付家庭養老床位照護服務費。

武漢市家庭養老床位試點工作方案出臺

(一)推動養老服務法制化建設

1.實施積極應對人口老齡化國家戰略，結合武漢養老服務實際，積極推動養老服務立法，在2021年底之前報請市人大常委會審議武漢市養老服務地方性法規。

2.出臺關于加快推進養老服務高質量發展的實施意見，切實補足養老服務短板，發展普惠養老服務，大力培育養老新業態新模式，著力打造服務更有溫度、覆蓋更有廣度、保障更有力度的“武漢養老樣板”。

3.建立各司其職、各盡其責的養老服務綜合監管機制，開展養老機構風險隱患排查專項整治行動，制訂責任清單、問題清單、整改清單，實行整改銷號管理。

4.加大養老服務國家標準和地方標準宣傳貫徹力度，全面開展養老機構和社區養老服務設施等級評定，推行運營補貼分層分類管理，全面提升養老服務水平。

(二)發展多層次、品質化、精準化的養老服務供給

1.編制武漢養老服務設施空間布局規劃，構建完善市、區、街道、社區四級養老服務設施體系，進一步優化全市養老服務設施布局。

2.補齊養老服務設施短板，全市啟動建設8個集老年人生活、學習、保健、休閑為一體的綜合性、示范性中大型養老中心，新建20個街道養老服務綜合體、100個社區老年人服務中心(站)、300個農村老年人互助照料中心(服務點)。

3.出臺新建住宅小區配套養老服務設施建設交付辦法，推動社區養老服務設施配套有效落實，確保養老服務設施配建達標率達到100%

4.加強農村老年人互助照料中心(服務點)運營管理，通過村民委員會、老年人協會等組織和志愿服務隊伍開展互助養老服務，探索完善農村養老互助服務模式。

5.制訂老年人居家適老化改造工程實施方案，明確適老化改造項目和老年用品配置推薦清單，通過市場化運作和政府資助等方式，對有意愿的特殊困難老年人家庭實施適老化改造。在2021年底之前完成2000戶特殊困難家庭的適老化改造。

(三)深入推進醫養結合發展

1.建立健全養老機構與醫療機構協作機制，鼓勵養老機構與周邊醫療機構開展多種形式的簽約合作，通過服務外包、委托經營等方式，由醫療機構為入住老年人提供醫療服務。到2021年底，全市所有養老機構醫養結合率達到90%以上。

2.實施社區醫養結合能力提升工程，試點建設一批社區醫養融合康復服務中心，重點為社區(鄉鎮)失能失智老年人提供集中或者居家醫養結合服務，提升社區醫養結合服務能力。

3.將符合條件的養老機構內設的醫療機構按照規定納入我市醫療機構醫療保障定點管理，及時簽訂醫療保障服務協議，加強協議管理和考核。

(四)推進老年人長期照護體系建設

1.開展人工智能養老社會實驗，試點創建“人工智能養老機構”“人工智能養老社區”，加快市級養老服務綜合平臺建設，通過大數據、云計算、物聯網、人臉識別、智能監護等技術和產品，開發多種“互聯網+”應用，培育服務新業態、改善服務體驗，更好地帶動養老服務消費。

2.出臺家庭養老照護床位試點工作方案，重點為失能老人提供滿足其需求的照護服務，為家庭承擔養老功能提供支撐。到2021年底，中心城區設置家庭養老照護床位的總數不少于500張。

3.探索建立長期護理保險制度，減輕老人和家屬長期照護負擔，為健全長期照護服務體系提供有力支撐。

4.通過政府購買服務等方式，分步推行“養老服務顧問”模式，依托市、區兩級養老服務綜合平臺，為老年人及其家屬提供養老政策咨詢、服務推薦、辦事指導等養老服務，發揮供需對接、服務引導等作用。

(五)加強養老服務人才隊伍建設

1.支持職業學校等開設養老服務類專業，推動職業學校開展養老服務校企合作，著力培養培訓養老護理專業人才。

2.實施養老服務人才培訓提升行動，通過線上、線下等方式，開展養老院院長、養老護理員、消防管理員等培訓，切實提升養老服務持續發展能力。到2021年底，全市共培訓養老服務人才1萬人次。

3.舉辦第三屆全市養老護理員技能大賽，對獲大賽名次的優秀養老護理員按照有關規定授予“五一勞動獎章”“技術能手”等榮譽稱號。

4.啟動并推進養老護理員職業技能等級認定工作，出臺養老服務從業人員培訓補貼政策，推動落實養老護理員相關激勵政策。

5.完善優秀養老護理員積分落戶政策，對優秀養老護理人才積分入戶時給予加分，提高養老護理員社會地位和職業吸引力。