武漢集中隔離有哪些檢測2021

時間：2021-08-06 15:42:24來源：whnjj瀏覽：次分享：

武漢近期對部分區域進行了封閉管理，也對一些人群進行了隔離觀察。那么，在集中隔離期間，被隔離人群需要做哪些檢測呢，多久做一次檢測呢?

集中隔離有哪些檢測?

集中隔離期間每隔3日免費進行1次新冠病毒核酸檢測，免費進行1次抗體檢測，解除隔離前“雙采雙檢”。集中隔離期滿后納入居家隔離管理14天，期間第7、14天免費進行1次核酸檢測;離開當地超過14天，居家隔離管理直至離開當地滿28日，期間第1、7、14天免費進行3次核酸檢測。

武漢隔離期間工資怎么算？

1.個別小區實行封閉管理員工無法正常上班，有員工從外地返漢需居家隔離觀察，工資應該如何發放?

在此期間，企業應主動與員工溝通，安排員工通過電話、網絡等方式居家辦公的，按正常勞動支付工資;

企業經與員工協商一致，統籌安排員工休年休假、自設福利假等各類假的，按照相關假期規定支付工資。

對用完各類休假仍不能上班的，企業與員工協商，在一個工資支付周期內的，按照勞動合同規定的標準支付工資;超過一個工資支付周期的，可按不低于我市最低工資標準的70%發放生活費。

2.對依法實施隔離措施人員的工資如何發放?

由醫療機構或政府依法對新冠肺炎患者、病原攜帶者、疑似病人、密切接觸者等實施隔離措施，導致員工不能提供正常勞動的，企業按正常勞動支付其在隔離期間的工資。

3.常態化疫情防控期間，企業單方面解除勞動合同有什么限制?

對依法實行隔離治療或者醫學觀察的新冠肺炎患者、病原攜帶者、疑似病人、密切接觸者以及因政府實施隔離措施或者采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的員工，企業不得因此與其解除勞動合同。勞動合同到期的，分別順延至隔離治療期、醫學觀察期、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結束。對被派遣勞動者，企業也不得因此將其退回勞務派遣單位。

4.有員工擔心被病毒感染拒絕上班，企業應如何處理?

企業要求具備上班條件的員工到崗履行勞動義務的，員工應當服從企業工作安排。

對無正當理由不按要求到崗的，企業可依據規章制度予以處理。