2022年春節加班費哪幾天是三倍

2022年春節加班費是企業支付多少工資，具體是春節哪幾天加班是三倍，春節值班是不是加班呢，不支付費用怎么投訴的，下面了解下吧。

2022年春節加班費哪幾天是三倍二倍

2月1日到2月3日是法定節假日，在這3天里加班的三倍，用人單位應該支付勞動者300%的加班工資；在1月31日和2月4日-2月6日這4天加班的，單位要先安排勞動者補休，確實不能安排補休的，要支付200%的加班工資。也就是兩倍。

另外，值班不等同于加班。根據《勞動法》有關規定，加班一般指用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后，安排勞動者在法定工作時間以外繼續從事本職工作。而值班是指職工根據用人單位的要求，在正常工作時間之外負擔一定的非生產性、非本職工作的責任。

一般而言，值班是單位因安全、消防、假日防火、防盜或為處理突發事件、緊急公務處理等原因，臨時安排或根據制度在夜間、公休日、法定休假日等非工作時間內安排與勞動者本職無關聯的工作，為非生產性的責任，且是值班期間可以休息的工作，如看門、接聽電話等。對于值班，就不涉及加班工資的問題了。

根據《全國年節及紀念日放假辦法》，國家法定節假日有三天，即2月1日到2月3日，也就是農歷的正月初一、正月初二、正月初三;另外有四天是周末休息日或周末休息日的調休日，即1月31日、2月4日、2月5日、2月6日。

按照《勞動法》規定，實行標準工時的用人單位，安排勞動者在法定節假日上班和休息日上班，支付的加班工資是不同的。

在法定節假日，用人單位應當按照不低于日工資基數或者小時工資基數的300%來支付加班工資，而且不得以調休、補休替代。

在休息日，用人單位應當先安排同等時間的補休;確實不能安排補休的，要按照不低于日工資基數或者小時工資基數的200%支付加班工資。

如果用人單位存在不支付或拖欠加班工資等問題，勞動者可以通過以下三個渠道維護自己的合法權益：一是撥打統一的投訴舉報與政策咨詢電話12333了解相關政策，并可以舉報投訴;二是向當地勞動保障監察部門舉報投訴;三是向所在轄區的勞動人事爭議調解仲裁部門申請仲裁。

2022春節期間放假安排

根據國務院辦公廳通知，2022年1月31日（星期一，除夕）至2月6日（星期日，初六）放假調休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。