湖北2022年人才強省規劃

湖北是教育重點城市，也是人才輩出的地方，隨著科技不斷發展，對高科技人才的需求也越來越多，人才培養也成了今年的工作重點，人才強省戰略規劃也在進一步完善。

2021年，湖北省深入實施新時代人才強省戰略，高層次人才加快集聚，高能級創新平臺加快建設，高質量人才政策體系加快構建，人才引領效能持續提升，人才發展與科技創新相互成就，為我省取得疫后重振決定性成果提供了強勁支撐。

科教優勢實質是人才優勢，科技強省實質是人才強省

創新驅動本質上是人才驅動，人才驅動首先要驅動人才。要錨定科技強省、人才強省建設目標，以創建武漢具有全國影響力的科技創新中心和湖北東湖綜合性國家科學中心為重要抓手，努力在打造全國重要人才中心和創新高地上邁出更大步伐，打響“湖北成就人才，人才成就湖北”品牌，聚天下英才來湖北創新創業創造。要以策略精準保障戰略實施，推進人才強省戰略實施路徑化、項目化；以科學布局引領有序建設，加快打造人才創新發展平臺；以重點突破帶動整體提升，將人才工作緊緊嵌入全省經濟社會發展大局，真正把“第一資源”轉化為高質量發展的“第一動力”。

湖北有能力源源不斷培養造就更多優秀人才

要聚焦培育人才資源競爭優勢，深入實施戰略科學家梯隊成長工程，見苗澆水、精準滴灌，努力在建設戰略人才力量上取得更大成效；實行更加積極、更加開放、更加有效的人才引進政策，發揮高校院所和科研平臺人才培養作用，以項目聚人才、以人才帶項目，加快造就一批基礎研究人才、卓越工程師、大國工匠和能工巧匠。

努力在推進人才發展體制機制改革上實現更大突破

加快形成有利于人才成長的培養機制、有利于人盡其才的使用機制、有利于人才各展其能的激勵機制、有利于人才脫穎而出的競爭機制，打造具有湖北鮮明辨識度、較強競爭力的人才制度優勢。要向用人主體充分授權，為人才松綁減負，改革人才評價體系，讓人才“名利雙收”、創新活力競相迸發。

人才發展環境同樣是重要的營商環境

要圍繞全方位培養引進用好人才，努力在打造“近悅遠來”人才生態上產生更大效應。要積極營造尊重人才的社會環境、鼓勵創新的制度環境、有利成功的創業環境，構建熱帶雨林式的人才發展生態，以“楚人愛才”的溫度點燃“人才興鄂”的熱度，把“惟楚有才”的美譽變成“人才興鄂”的力量。要堅持黨管人才原則，完善人才工作機制，強化人才政治引領和政治吸納，為湖北加快“建成支點、走在前列、譜寫新篇”提供強勁人才支撐。