最近關于2022年產假的消息公布,今年產假時間有所調整,同時關于休假期工資標準可能很多人還不了解,從產假規定中可以了解到,產假分為保胎、產前假、產假、哺乳假幾個階段。
已參加生育保險,享受生育津貼(產假工資),由生育保險基金支付。
未參加生育保險,按產假前工資的標準,由用人單位支付。
保胎假
保胎假,工資標準按照病假工資計算發放。病假工資按工齡2年60%、4年70%、6年80%、8年90、8年以上按100%發放。
產前假
工資按80%發放。
產假
產假,工資應全拿。產假期間一般不從單位領工資,而是享受生育生活津貼,有多長產假,就領多久的生育生活津貼。
哺乳假
哺乳假,六個月按照工資80%發
法律依據:《女職工勞動保護特別規定》第七條
(1) 女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;
(2)難產的,增加產假15天;
(3)生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。
注意:各地的規定不同,可能導致各地產假時間也不同,需查詢當地最新政策。