武漢工資水平怎么樣2022

每次公布平均薪酬排行榜，不少網友都會留言稱自己拖了后腿，不相信工資會那么高。還有網友稱，武漢工資水平太低所以一直留不住人才，那真實情況到底如何呢?實際上關于武漢工資待遇這件事，值得好好分析。

武漢工資水平如何

有網友說，武漢工資水平兩極分化嚴重，多數人每月工資不超過4000塊，但拿高薪的也不少。

跟沿海發達城市比起來，武漢的收入確實不高，中位數工資只有四千多一點。但是即便是這樣的數字，在全國也不算低了，至少可以排進前20。佛山算是珠三角非常不錯的城市了，中位數工資還沒有武漢高。即便是北京、上海這樣的地方，中位數工資也不過是六七千塊錢而已，并沒有大家想象中的那么高。也就是說，全國絕大多數人的月收入都在4000塊錢以下!

在武漢拿中位數以下的工資，到了上海和深圳，工資待遇大概率也在中位數以下。如果在武漢拿三四千塊錢一個月，到上海可以拿三四萬的話，那么武漢應該早就沒人了。

2022年一季度城市就業景氣度排行榜

根據智聯發布的2022年一季度就業景氣度排行榜，武漢排在全國第五位，僅次于嘉興、寧波、佛山和中山。排在武漢后面的則是常州、廈門、東莞、泉州和蘇州。在全國排前十的大城市里面，武漢排在第一位。

很多人都說，武漢留不住人才，培養出來的人才都跑到一線城市去了。但去年武漢增加了120萬常住人口，相當于廣東和浙江兩個大省常住人口增量之和。

前些年，武漢人才流失確實很嚴重。但是，自從2017年之后，武漢每年的常住人口都是正增長的。通過連續幾年實施學子留漢工程，武漢留下了至少150萬名大學生。現在，武漢大學生留漢比例超過60%，不論是相對值還是絕對值，在中西部地區都是高居榜首的。

武漢工資差距原因

武漢的央企、國企和光電子信息企業、醫藥企業比較多，高收入群體占比還是比較大的。例如，早在2019年的時候，光谷的平均工資就已經接近22萬元了。但是，也正是因為武漢的央企和國企比較多，武漢的超高收入群體占比相對比較少。同時，由于武漢有大量普通制造業早在幾年以前就已經搬到周邊各城市去了，導致月收入在4000~8000元之間的中間收入群體比較少。這就是武漢的平均收入比成都高，而中位數工資比成都低的重要原因。這種現象在深圳、廣州、上海等地方也比較明顯。

中位數工資與平均工資之間的差距越大，說明高收入群體越多，高端人才越多。中位數工資與平均工資之間的差距越小，說明高收入群體較少，人才流失比較嚴重，高端人才尤其匱乏。

根據某招聘的統計數據顯示，在2022年一季度平均薪酬排行榜上，武漢排在第12位，平均月薪達到了9757元，位居中西部地區第一名。成都和長沙都排在武漢的后面，但相差并不大。除了北上深杭之外，南京、廣州、蘇州、珠海、廈門、東莞平均工資雖然比武漢都要高，但也高不了多少。排第五位的南京，也比武漢高不了1000元。