2022咸寧三胎最新政策-有哪些獎勵補貼

近日，湖北咸寧市政府發布了《關于印發咸寧市落實三孩生育政策十二條配套措施的通知》，其中明確生育二孩及以上的產婦可享受補貼、獎勵及假期延長的待遇。

一、提高人口出生素質

在全面落實國家免費婦幼健康服務項目的基礎上，政策內二孩及以上懷孕婦女在市內助產機構接受孕期健康檢查服務的，每人另外補貼300元，所需經費除參加生育保險的從生育保險金中支付以外，其余部分列入各縣(市、區)財政預算。依托市內產前篩查機構和產前診斷中心為全市政策內二孩及以上懷孕婦女開展免費無創產前基因檢測;依托市內助產機構和新生兒疾病篩查中心為全市政策內二孩及以上新生兒開展免費遺傳性耳聾基因檢測，所需經費列入各縣(市、區)財政預算。

二、加大住院分娩補助力度

在全面落實基本醫療保險和生育保險規定的生育醫療費待遇基礎上，政策內二孩及以上產婦在市內助產機構住院分娩的，另外給予500元分娩補貼，所需經費列入各縣(市、區)財政預算。

三、規范開展不孕不育診治

對女方年滿35周歲、確需實施輔助生殖技術生育的家庭，在市內具有輔助生殖資質醫療機構開展輔助生殖技術治療的費用，按照每戶累計不超過1萬元的標準予以報銷，所需經費列入各縣(市、區)財政預算。

四、加快推進3歲以下嬰幼兒照護服務

市、縣兩級分別依托婦幼保健院成立嬰幼兒照護服務指導中心。到2025年底，市、縣兩級分別至少建立1所公辦示范性托育服務中心、1所規范化親子小屋，鄉鎮(街道)至少建立1所普惠性托育服務機構。在全面落實3歲以下嬰幼兒照護個人所得稅專項附加扣除的基礎上，對在市內登記備案托育機構或者取得辦學許可證幼兒園入托的政策內二孩及以上嬰幼兒，每學期發放500元入托補貼，所需經費列入各縣(市、區)財政預算。開展托育機構示范創建活動，從2022—2025年，每兩年在全市評選20個示范托育機構，每個獎補5萬元，所需經費列入市財政預算。

五、大力培養托育服務人才

湖北科技學院、咸寧職業技術學院、湖北健康職業學院、咸寧職教(集團)學校開設托育服務相關專業，合理確定招生規模、課程設置和教學內容。將托育服務列為職業教育校企合作優先領域，培育產教融合性企業，“十四五”期間，培養規模不少于1000人。

六、降低教育成本

對在市內公辦幼兒園和普惠性民辦幼兒園就讀的政策內二孩及以上幼兒，每學期減免10%保教費，所需經費列入各縣(市、區)財政預算。

七、適當延長產假、護理假及育兒假

嚴格落實《湖北省人口與計劃生育條例》關于產假、護理假和育兒假的相關規定。鼓勵有條件的行政機關、企事業單位將政策內二孩及以上產婦產假延長至6個月，配偶護理假延長至1個月，3歲以下嬰幼兒父母每人每年育兒假延長至15天。產假、護理假及育兒假視同出勤，工資、獎金由用人單位照常發放。生育(護理假)津貼由生育保險基金按照國家、省政策規定支付。

八、支持改善住房條件

對符合保障性住房申請條件的未成年政策內二孩及以上家庭，在申請保障性住房時優先予以分配，并在戶型選擇等方面給予差異化照顧。對職工生育政策內二孩及以上的家庭在市內首次購買普通商品住房或者購買家庭第二套改善性住房的，住房公積金購房貸款額度最高可達到《咸寧市住房公積金貸款管理辦法》規定限額的1.5倍。職工生育政策內二孩及以上孩子后在申請第二次住房公積金貸款時，貸款利率按照放款日中國人民銀行公布的個人住房公積金貸款利率執行，不再上浮。

九、保障女性就業合法權益

各類用人單位要嚴格執行《女職工勞動保護特別規定》，不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。在完成規定工作任務或者固定工作時長的前提下，用人單位要優先考慮懷孕期和幼兒小于3歲的女職工生養子女的實際需求。

★本通知涉及入托補貼和保教費減免政策待遇自2022年秋季學期開始執行，其他政策待遇自2022年6月1日起執行。