2022年武漢音樂學院擬引進12位高層次人才，那2022年武漢音樂學院引進高層次人才崗位有哪些？2022年武漢音樂學院引進高層次人才條件是什么呢？接下來小編便為大家帶來2022年武漢音樂學院引進高層次人才公告，一起看看吧！
（一）引進計劃
本次擬引進人才12名。
（二）引才學科
1、馬克思主義理論：馬克思主義基本原理、馬克思主義中國化研究、馬克思主義文藝理論、中共黨史、思想政治教育等相關專業。
2、藝術學理論：藝術史論、藝術管理、非物質文化遺產保護、藝術評論等相關專業。
3、音樂與舞蹈學：音樂學理論(中國音樂史、西方音樂史、中國傳統音樂史、音樂評論、音樂表演理論)、音樂表演（指揮、管弦、民樂、鋼琴、聲樂歌劇、流行音樂、藝術指導、室內樂）、作曲與作曲技術理論、音樂治療、音樂教育、音樂心理學、舞蹈學、舞蹈教育、舞蹈編導、舞蹈表演等相關專業。
4、戲劇與影視學：錄音藝術、戲曲創作、戲曲理論、戲劇影視文學、戲劇影視編導等相關專業。
5、交叉學科：藝術與科技(音樂人工智能、數字音樂、數字舞蹈)、文化產業管理等相關專業。
1、第一層次人才
（1）正高職稱，具有深厚的學術造詣，在藝術表演、藝術創作、理論研究領域相關研究方面已取得國內外同行公認的重要成就，具有本學科前沿領域領先水平以及帶領團隊協同攻關的能力。
（2）年齡一般不超過50周歲,即為1972年1月1日及以后出生。
2、第二層次人才
（1）高級職稱，從事前瞻性、創新性研究，具有較高學術地位，在藝術表演、藝術創作、理論研究領域已取得具有重要學術影響的標志性成果，具有支撐學術梯隊建設的能力。
（2）年齡一般不超過45周歲,即為1977年1月1日及以后出生。
3、第三層次人才
（1）個人在中國音樂金鐘獎（作品獎、表演獎、理論評論獎）、CCTV電視大獎賽職業組、原文化部“中國文化藝術政府獎”（專業組A類）進入總決賽最終輪次并獲銀獎及以上，或排名前三名；或原文化部鼓勵參加的國際藝術比賽進入總決賽最終輪次并獲A類前五名、B類前三名；或中國舞蹈荷花獎進入總決賽最終輪次并獲各賽項前三名；或獲批并主持國家級項目。
（2）年齡一般不超過40周歲,即為1982年1月1日及以后出生。特別優秀的或崗位急需人才，年齡可適當放寬5周歲。
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3、具有良好的政治素質和道德品行，師德高尚；
4、具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5、具有崗位所需專業知識和業務能力；
6、長期從事與引才崗位相關專業領域的藝術表演、藝術創作、理論研究工作，在本學科領域擁有較高學術成就或影響力；
7、應聘者應具有博士學位，特別優秀的音樂表演或舞蹈表演專業應聘者學歷學位可放寬至碩士研究生。研究生階段須取得研究生學歷和學位，留學人員須取得教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》；
8、應聘馬克思主義理論相關學科者需為中共黨員;
9、具備崗位必需的其他條件（具體條件詳見《武漢音樂學院2022年引進高層次人才崗位表》）。
（二）有以下情形之一的不在引才范圍內
1、現役軍人；
2、全日制高校在讀的非應屆畢業生；
3、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
4、在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
5、根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部6號令)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)的相關規定應當回避的人員；
6、法律法規規定不得招聘工作人員的其他情形。
1、報名時間
學校實行常態化引進人才，報名時間自公告發布之日起至2022年12月31日。視報名情況隨時分批開展考核，招滿即止。
2、報名方式
個人申請。采用網上報名，不接受其它報名方式。應聘者通過武漢音樂學院招聘網站（http://zhaopin.whcm.edu.cn）注冊報名。
3、報名注意事項
（1）應聘者需按要求提交個人基本情況、相關業績材料、未來工作設想等完整應聘材料。
（2）應屆生應聘高層次優秀人才，需提交業內同行2位教授專家推薦信。
（3）應聘者須于2022年12月31日前取得博士研究生的學歷學位證書（特別優秀的表演類專業應聘者，學歷學位可放寬至碩士研究生，須取得碩士研究生學歷學位證書）。
（4）留學人員須取得教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》，未取得教育部留學服務中心學歷學位認證書者不具備報考資格。
（5）報名所需各類證件資料或相關材料提交截止時間為2022年12月31日。對到期未能按要求提交相關材料的應聘者，視為自動放棄。
4、凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。凡弄虛作假者，一經查實即取消考核資格或聘用資格。
學校組成招聘工作小組對應聘者的政治思想、品德修養、教育教學水平、科研創作能力等情況以面談形式進行考核和綜合評價，并提出引進建議。
1、根據面談考核結果確定進入心理測試、體檢和考察人選。心理測試結果作為是否引進的重要參考因素，心理測試結果異常的取消擬引進人選資格。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，由我校人事處統一組織，在湖北省三甲醫院進行測試及體檢。
2、對心理測試和體檢合格的應聘者進行政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的考察，并對其資格條件進行復查。
3、應聘者自愿放棄或心理測試、體檢、考察不合格的，取消擬引進人選資格。
根據面談考核、心理測試、體檢和考察結果，確定擬引進人選，在武漢音樂學院人事處網站（http://rsc.whcm.edu.cn/）進行公示，公示7個工作日。
八、聘用和待遇
1、對公示期滿無異議的擬引進人選，學校采取一事一議方式，按程序辦理相關聘用手續，并按有關規定確定其崗位聘用等級和薪酬待遇。
2、被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日）不報到的，取消聘用資格。
對應聘者在考試中違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
湖北省人力資源和社會保障廳網站和武漢音樂學院網站為本次公開招聘公告發布網站，武漢音樂學院人事處網站為本次招聘評審、擬引進情況等相關信息發布網站，請應聘者注意查看相關信息。
電子郵箱：wuyinzhaopin@163.com
學校地址：湖北省武漢市武昌區張之洞路1號
政策咨詢電話：027-88067726（武漢音樂學院人事處）
監督舉報電話：027-88067292（武漢音樂學院紀委、監察專員辦公室）
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