武漢2018年出來的畢業生已經逐步走上各自的崗位，你知道2018年上半年的湖北省就業形勢是怎樣的嗎？就業市場與廣大求職者在哪些方面存在分歧，而哪些企業比較受大家歡迎，接下來我們就來了解一下！

10 月 8 日獲悉，根據《2018 年上半年湖北省人力資源市場景氣指數報告》，全省人力資源市場上半年就業景氣指數為 1.27 ( 就業市場景氣指數 = 市場招聘需求人數 / 市場求職申請人數 ) ，總體就業形勢較好，供求比較均衡。

私營、民企就業指數最高

該報告由省人社廳、武漢市智通人力資源有限公司聯合發布，綜合分析了全省近 20 家人力資源服務機構的市場信息數據。

報告顯示，私營、民營企業性質的就業景氣指數最高。提供招聘崗位最多的是私營、民營企業，占比 69.92%，是國有企業、事業單位需求規模 ( 14.7% ) 的 4.76 倍，是外資企業需求規模 ( 8.77% ) 的 7.97 倍。

三大產業整體就業形勢較好，其中第一產業的相對招聘需求明顯優于其它兩大產業，其就業景氣指數為 1.51。就業景氣指數排名前五的城市分別為荊門 ( 1.54 ) 、武漢 ( 1.32 ) 、天門 ( 1.30 ) 、隨州 ( 1.27 ) 和宜昌 ( 1.24 ) 。

武漢作為湖北省經濟政治中心，其企業、人才密集程度也遠超其它城市，供需兩旺特質明顯，本次調查中，武漢區域企業招聘崗位需求規模占比 68.19%，參與求職群體規模占比 65.71%。

重點行業中，房地產、建筑、裝飾，IT 互聯網和教育、培訓行業的就業景氣指數位居前三位。

雙方薪資倍差大

隨著學歷的提升，就業景氣指數逐步提升。碩士及以上學歷就業景氣指數為 1.89，本科學歷就業景氣指數為 1.61，專科及以下學歷就業景氣指數為 1.44。

報告分析，薪資方面，用人單位和求職群體天然而對立，始終存在結構性差異。然而，湖北地區這種差異相對較小，求職群體的平均期望薪資為 5692 元 / 月，用人單位給出的平均薪資為 5168 元 / 月，雙方薪資倍差為 1.10。

全省范圍內，用人單位給研究生及以上學歷開出 6954 元 / 月的平均薪資，給本科學歷開出 4920 元 / 月的平均薪資，給專科及以下學歷開出 3552 元 / 月的平均薪資 ; 而求職群體的薪資期望.

碩士及以上學歷期望薪資為 7223 元 / 月，本科學歷群體為 5406 元 / 月，專科及以下學歷群體為 4225 元 / 月。分析兩者差距，學歷層次越高的求職群體，對自身薪資定位愈加清晰與理性。

新生代期望高

新生代期望高是 " 招工難 " 主因," 求職難 "" 招聘難 " 一直是人力資源市場上的常態。

根據報告，2018 年上半年全省這種現象有所減緩。調查顯示，認為 " 求職難 " 的求職者占比 47.8%，比去年同期有小幅下降 ; 認為 " 招工難 " 的用人單位比例為 26.5%，比去年同期明顯下降。

報告分析，隨著經濟持續穩健向好，用人單位提供的職位和開出的薪資不斷提升，更大限度地滿足了更多求職群體需求。

" 招工難 " 的影響因素中，" 新生代擇業人員的擇業期望提高 " 是用人單位認為招工難的首要因素，占比 50.5%。求職群體認為求職難的原因中，" 沒有工作經驗 " 和 " 工資待遇低 " 是兩大首要原因.

分別占比 58.5% 和 56.7%，其次為 " 專業不對口 "" 企業要求太高 " 等。