關于市民提出的男的又不生孩子，那么男職工的生育險是干嘛用呢，你知道嗎？可以享受哪些福利呢？
生育保險并不是女職工的專享福利待遇，男職工也可以享受生育保險的待遇。最常見的一種情況男職工按規定參保繳費，配偶生育分娩且符合國家和省、市計劃生育規定，可享受15天的護理假津貼。
護理假津貼=護理假津貼日支付標準×護理假天數
護理假津貼日支付標準同上面“生育津貼日支付標準”一樣。
還有一種情況，如果男職工的配偶未就業，男職工除了可以享受護理假津貼以外，其未就業配偶符合規定的生育醫療費用可以報銷，但是沒有“生育津貼”(生育津貼只能女職工生育保險報銷)。享受其他保險或參加了外地醫保的，生育時只能享受一種保障待遇。
也就是說用處有以下
1、全職太太可享受費用報銷。如果懷孕，老婆并沒有參加工作，也沒有繳納生育保險，那么老公繳納的生育保險可以報銷老婆所有的醫療費用。
這個醫療費用包括老婆生產，或者流產時的所有費用。
2、老婆生完，老公一般有15天的陪產假，這個假也是可以領津貼的(其實這個津貼就是照常給你發工資)。
1、同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼：
符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件;
配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿12個月以上;
配偶未列入生育保險范圍，且符合國家生育政策。
2、配偶生育或因病理原因流產后，男職工需要持以下的材料：
本人及配偶的居民身份證
《結婚證》
計生部門出具的《生育狀況證明 》或《第一胎生育證》
新生兒《出生醫學證明 》
出院記錄
費用明細清單(以上材料均需原件及復印件)
本人就醫證卡
原始發票
配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入來源證明
到本人單位社保關系所在地的市、區社保經辦機構辦理一次性生育補貼申領手續。
社保經辦機構審核后，打印《男職工一次性生育補貼結付表 》，男職工簽字確認后領取補貼金額。
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