根據規定，女性懷孕生產是有生育假和產假的，男方同樣有陪產假。但也正因為如此，女性在職場上就業更加困難。最近上海婦聯建議夫妻雙方共享產假，并且延長產假時間。那么湖北產假有多少天。
1月8日上午，上海市婦聯召開新聞發布會。
上海市婦聯建議，合并產假和配偶陪護假為家庭育兒假，并將現有夫妻雙方的138天假期【其中女方產假和生育假128天，男方陪產假10天】延長至半年，即182天。夫妻雙方協商確定各自休假天數，并強制父親休假不少于30天。
《湖北省人口與計劃生育條例》第32條規定：
對符合法律、法規規定生育的產婦，除享受國家規定的產假外，增加產假30天，并給予其配偶15天護理假。產假和護理假視同出勤，工資、獎金照發。
《湖北省女職工勞動保護規定》第11條規定：
女職工的產假期按下列規定執行：
①懷孕未滿12周流產的，用人單位應當根據其指定醫療機構的證明和其他相關規定，給予15至30天的產假。懷孕12周以上28周以下流產的，給予42天的產假。
②正常分娩的，享受90天產假，其中產前休假15天。
③懷孕28周以上早產或者超期分娩的，視為正常分娩。
④分娩時遇有難產的，增加產假15天。
⑤多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
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