私企可以辦病退嗎 民營企業如何辦理病退

很多人都以為只有事業單位還有公務員才能辦理病退，其實不是這樣，只要你符合國家的規定和要求，你就可以辦理病退，這是有法律依據的。那么讓我們一起來看看私企要怎么辦理病退，需要哪些材料吧！

私企可以辦病退嗎

民營企業職工可以辦理病退。

符合條件的企業職工和靈活就業人員，均可以申請。經審批符合因病提前退休條件人員退休時間一律按2013年12月31日退休，2014年1月起納入社會統籌，享受退休待遇。申報前未按時完成繳納養老保險費的，則從完成補費到賬手續的下月起納入統籌。

所有病退職工的病退鑒定和待遇審批材料一律由企業或檔案管理部門負責上報，人社局不受理個人上報的鑒定材料。

辦理病退要滿足什么條件?

1、參保并按規定繳納了基本養老保險費;

2、因病或非因工致殘，經市勞動鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力;

3、繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)累計滿15年及其以上，其中實際繳費年限不得低于5年。

各地具體情況不同，以當地具體政策為準。

民營企業職工辦理病退需要的資料

1、國有集體企業參保職工或原國有集體企業下崗的參保職工，基本養老保險繳費不中斷。

2、經住院治療病情穩定，但仍舊無法工作的。

3、有6個月以上病休或醫療期滿。

4、男的滿50周歲，女的滿45周歲。

法律依據

《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休： (一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。(四)因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確定，完全喪失。